不知道能不能發這個，或是分類要用[問題]?
出社會工作也有幾年了
遇過很多次那種明明跟公司不歡而散，罵得很大聲也高喊要檢舉、不放過他
甚至告訴他該怎麼檢舉申訴，結果卻一句：『好麻煩』就什麼事都沒做的
那當初在喊要檢舉是喊爽的嗎...
聽過最多次的就是『好麻煩』，自己都不幫自己爭取權益了，那還說什麼呢?
最近目前服務的公司被勞動抽檢，不知道是不是離職員工檢舉
當初他離職時聽說有些不快(薪資及離職單問題)，他可能就真的跑去檢舉了XD
覺得勞方會開始這樣捍衛自己權益很棒><
身邊三不五時也有親友發生被公司凹的情況
幾乎每天會來版上晃晃，也常看到一些問題公司
但是大家真的會去檢舉嗎?

當然啊 自己的權益

我有

我有申訴 不過它們立馬匯薪水給我 我就還是算了

你自己都不檢舉,還怪離職的同事沒檢舉??

我檢舉過前公司一些違規行為，結果沒用

套版友說的、什麼樣的人進什麼樣的公司，你要不要檢討自己一下？

朋友公司快一千人 沒加班費沒人檢舉過

會檢舉+1

打的不清楚，'你'是指進去該公司的人，不好意思

在職要怎樣檢舉阿？聽說匿名到最後也會被指認

會 我曾經檢舉過自己公司 結果公司拒絕勞檢...後來就被移送到勞工局做更重的裁罰了

我檢舉三次了，都是在職 具名

跟公司鬧翻/快鬧翻就會

在職想檢舉+1 男女薪水不一(上市公司內勤)且女生做的事沒有比較少...

好奇樓上這種同工不同酬能檢舉嗎?

同工不同酬不能檢舉吧!

當然不能……但是可以辭職～

但會

看你仇恨值被拉多高

我檢舉過

同工不同酬應該只有不能明訂出來吧，只要沒明訂一切都可以說是議價過程決定的？