作者:
catjoe (黑羽鷲)
2016-08-03 16:56:46工作這一年下來我很確定跟主管不合拍。
主管不但對我極度不信任，而且工作上的溝通方式也讓我覺得她「只想解決『這絕對是我
製造的麻煩』」，以及這份工作的負擔非常之輕到可以說是養老，到職一年多來總計也已
經有七個月的時間完全沒事情做（這份工作我不推，想離職後就再也找不到工作的再來考
慮吧），主管雖然要求我每週都要給她週報，但平時也根本沒在看我的週報的都一直說她
很忙沒時間看，我想其實是因為我的工作真的一點都不重要，因為平時主管也完全不需要
找我，當初為了資歷和職務而決定犧牲的部分－－這份工作是派遣職，六個月一簽－－也
成為了致命傷，基於主管已經在上個月初告訴我「因為我們人事緊縮，所以你下一份合約
我可能留不住你。」所以我上個月已經開始在找工作也陸續收到面試通知。
本來的打算是使用目前剩下的年假，每次面試都請早上三個小時的話，到這份合約結束我
大概有十一次的面試時間可以運用（而且因為工作量太輕所以也完全不會耽誤工作），不
過就在剛剛第三次送出請假通知後，主管並沒有准假而且問我發生了麼事情。
因為我們每週都有1 on 1 meeting，所以我想這星期五她會問我吧。
我該說實話我正在找工作嗎？還是謊稱我報了一個時間有點機車但用自己的年假的話還卡
得過來的進修課？
PS：這份工作在一開始無論是主管、同事還是我都以為會是非常繁忙的工作，不過「不景
氣」真是可以涵蓋好多東西啊（感嘆）
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 16:59:00請假沒必要報備你在幹嘛吧~隨便唬爛一下說私事就好反正他都說明不能保你呢，找個工作也是剛好吧記得找到後，依照勞基法天數離職，也不需要留啥情面
是我的話，我會誠實以對。畢竟你主管也誠實的告訴你，下一次沒有合約了！這就是我的原則，人家怎麼對我，我就怎麼對人
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:03:00我一直認為主管太管你放假的~都不是一家好公司或好主管沒有好的發展，就不要阻擋員工去尋找更好工作
經驗談,千萬不能說去面試,不然就開始鎖假!只能扣薪請假
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:08:00我個人經驗是，也都請假說私事，打死不說找工作，說了會有一堆麻煩，反正會面試，就代表跟這家公司緣份算盡了
作者:
f124 (....)
2016-08-03 17:10:00請年假就說私事就好了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-08-03 17:14:00這主管真的很不會做人...
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-08-03 17:15:00找工作超合理好嗎，約聘要到期她不讓妳面試難道要養妳嗎xd
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2016-08-03 19:07:00
不會說、不過她心裡沒底的話那真的是笨蛋了
作者: pttuser (pttuser) 2016-08-03 19:25:00
笨蛋才說實話，大哥你在想啥？這種時候是磨練演技的時候阿，不好好演太對不起天賜良機了吧
作者:
sad3 (投籃前的努力)
2016-08-03 19:42:00都不合一年了～有別的發展幹麼不走？
作者:
chey (Waitingfor)
2016-08-03 19:42:00我覺得沒必要隱瞞吧…他都跟你講明白這次到期留不住你了…不懂為何不能說要去面試…
作者:
saram (saram)
2016-08-03 22:09:00沒有好上司就沒有好下場.
作者:
hide1126 (hide1126)
2016-08-03 23:16:00說了又沒好處幹嘛說實話
作者: wesrd77 (阿碼迪斯) 2016-08-03 23:43:00
善意謊言為的是在你這段照工作時間，就是不想受到不必要的流言影響，除非你跟主管在平時相處如同良師益友
作者:
KTlife (KTlife)
2016-08-04 01:16:00這種主管算了吧
作者:
mildmood (Es geht mir gut.)
2016-08-04 15:32:00竟然不准假......