中鋼連續兩年調薪,繼去年調薪 3%之後,今年可望再調漲 2~3%,而且還會追溯到4月份
,預定10日的董事會就會拍板定案,這是中鋼連續4年調薪。
《工商時報》報導,鋼鐵業中,今年最先通過調薪案的是義聯集團,包括旗下的燁輝、燁
聯等關係企業員工,於7月份起,都獲得調菥,平均調幅在2%~4%之間,以提振員工士
氣。
本次中鋼調薪是中鋼勞資協商後的方案,產業工會對這次調薪屬於滿意的態度,中鋼去年
稅後淨利76.04億元,每股稅後淨利0.49元,不過還有3%的薪水調幅,今年第一季末景氣
好轉,接著再調薪,還有產銷獎金。
對於這項調薪案,中鋼產業工會理事長魏肇津表示,雖然這次調薪幅度,他不便透露,但
他認為這次調薪,經過工會的極力爭取,並與公司協商期間,勞資雙都都展現最高的誠意
,且也獲得經濟部的支持,才順利推進調薪案,他相信調薪案,將帶給員工極大的鼓勵,
有助於提高工作士氣,為百萬股東繼續努力打拚。
來源
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