雖然有爬過相關文章，但我的狀況比較奇怪...
想了一晚上還是決定上來問。
事由：
我是大學畢後，在外工作過數年，於離職後，又回頭當「煙酒生」
離職時，有取得離職證明，但未有健保轉出單，但因為我要回頭當全職學生，
所以有前往區公所，辦理第六類健保轉入。
但因為又離家唸書，當初的轉出轉入資料因時間久遠，不知被我放去哪裡了。
於去年畢業後，中間做過一個很奇葩的工作，時間非常的短，
有點像工讀，所以我離職後，並未在履歷上注明，但有跟面試的公司大概提過。
而這份短期工作於我當初入職時，做得是一份類似像派遣工作的銜接人員，
而且因為時間太短，我都不知道有沒有勞健保(應該沒有)，但有幫我保一份團保...
我有拿到團保的單據...且離職時未有離職證明，因為我那個離職算是工作到期，
那時只想著趕快跑，也沒想太多。
這幾天有接到面試公司錄取通知電話，因為公司算大型公司；
錄取公司人資方面也有發出入職時應攜帶文件注意事項及正式的錄取通知書。
相關攜帶文件中蠻多項的，
其中有需要離職證明書(未註明正本或影本)，及前一份公司健保轉出證明(影本)，
當然還有一些其他相關文件需攜帶。
========================================================================
我的問題是：
因前一份奇葩工作無健保轉出資料，我現在頂多回區公所辦理轉出，
準備轉入即將入職的新公司，所以，
問題1：從區公所轉出這樣算轉出證明嗎？
問題2：離職證明部份拿回鍋學生前的最後一份工作離職證明書，算數嗎？
其實，有點想問錄取公司的人資(對方有說有任何問題，都可以打電話詢問)，
但又不知該從何詢問起，只好上來求助...