大家好
小弟上個月到了雲林某食品工廠上班
主管面試薪資是談試用期2萬初頭 過兩個月後調十幾%(未明確說明多少)
加班時薪固定120
帶著邊做邊找的想法答應了
但是昨天看到薪資跟我所算的差很多
所以今天去領了薪資條順便詢問算法
上個月7/18 報到 一天工時8小時 週休二日 7/22當天請了事假扣除後有13天
結果人資所說的算法是月薪/30*所上班天數 假日不算
後來我又去詢問面試時的主管也是同樣算法
說了一大堆公司以前就這樣算了 都沒人有問題 下個月開始就算月薪了
BLAABALA之類的
我跟他說這個算法我不能接受，不然就是時薪120下去算 一天960 這樣9天 我可以接受
結果還被路過的特助說你是月薪算什麼時薪 以後你請假是不是要扣960
我後來又再強調一次月薪/30再乘報到後的天數 包括假日才是對的
主管就一直鬼打牆說以前就是這樣算什麼的 你了解了嗎
我又再強調 面試時也無說明第一個月是這樣算的
主管只回說 很抱歉 面試時只是講大概
雖然算起來就只是差了兩三千元，但真的很讓人不爽
我想去檢舉公司 要注意哪些呢
還有在雲林檢舉會被受理嗎
謝謝各位