[問題] 未滿月的薪資

作者: a4702347 (hua~)   2016-08-11 19:18:24
大家好
小弟上個月到了雲林某食品工廠上班
主管面試薪資是談試用期2萬初頭 過兩個月後調十幾%(未明確說明多少)
加班時薪固定120
帶著邊做邊找的想法答應了
但是昨天看到薪資跟我所算的差很多
所以今天去領了薪資條順便詢問算法
上個月7/18 報到 一天工時8小時 週休二日 7/22當天請了事假扣除後有13天
結果人資所說的算法是月薪/30*所上班天數 假日不算
後來我又去詢問面試時的主管也是同樣算法
說了一大堆公司以前就這樣算了 都沒人有問題 下個月開始就算月薪了
BLAABALA之類的
我跟他說這個算法我不能接受,不然就是時薪120下去算 一天960 這樣9天 我可以接受
結果還被路過的特助說你是月薪算什麼時薪 以後你請假是不是要扣960
我後來又再強調一次月薪/30再乘報到後的天數 包括假日才是對的
主管就一直鬼打牆說以前就是這樣算什麼的 你了解了嗎
我又再強調 面試時也無說明第一個月是這樣算的
主管只回說 很抱歉 面試時只是講大概
雖然算起來就只是差了兩三千元,但真的很讓人不爽
我想去檢舉公司 要注意哪些呢
還有在雲林檢舉會被受理嗎
謝謝各位
作者: gigi030507 (火頁火頁)   2016-08-11 19:19:00
加班時薪120? 最低基本時薪都120了
作者: kirin978 (何必生我慚英雄)   2016-08-11 19:20:00
做貢丸的嗎?
作者: chister ( )   2016-08-11 19:21:00
檢舉+1
作者: lucky1lk (賭到沒錢的人)   2016-08-11 19:21:00
有刷卡時間 加班證明嗎?
作者: SamLee1 (SamLee)   2016-08-11 19:28:00
月薪除以30天,假日不能算?邏輯有事嗎?我領月薪,照到職比例計算薪資,如果假日不算就月薪除以22,不是?
作者: gigi030507 (火頁火頁)   2016-08-11 19:31:00
S大 你把老闆想的太美好了 給錢/30 扣錢/22
作者: SamLee1 (SamLee)   2016-08-11 19:36:00
我懂啊,照這沒邏輯的hr就覺得很無言。
作者: s00852578 (wowboyiloveyou)   2016-08-11 19:39:00
加班時薪120,你看到這福利還會想去也服了你
作者: Komine (口咪哩)   2016-08-11 19:39:00
檢舉阿 雲林也會受理
作者: a4702347 (hua~)   2016-08-11 21:12:00
刷卡要去跟會計拿 薪資條有寫加班的錢可以當證明嗎不是喔 是飲料代工的工廠我看網站說要檢舉只能用書郵寄面或親自去 真的嗎?
作者: linsmile (smile)   2016-08-11 22:31:00
垃圾公司快逃吧~檢舉他們,協調的時候把錢要回來

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