公司原本安排我下下禮拜出差，一開始主管還有跟我詢問過，可不可以出差，
這裡提一下，出差是輪流，基本上同組每個人都會輪到，這次剛好有其他人不是輪到過就
是有事，所以我也就答應了
但是公司不知道為什麼，禮拜五才臨時得知該國9月初連放四天，我如果維持原來行程，會
有四天根本在宿舍渡過，去了也白去。
然後私自更改出差行程，現在是提早一個禮拜，天數不變。
越想越不爽，一開始我的直屬主管還會問我可不可以那段時間出差，後來改時間為什麼就
不用問?
出差可以配合是可以配合，但是這樣是不是有點不尊重?
然後，幹，因為提早出差的關係我生日要在那邊渡過了QWQ
是我太計較嗎…QWQ

做不高興就離開

如果真的有事就直接說有事無法配合就好

可是再上一層主管，禮拜五當天知道，禮拜五直接叫人事改機票QWQ，是說也沒事但是就是很不爽...

台灣很多這種人做事他爽就好，不用知會別人但別人要知會他...你就假裝不知道，然後到時說你怎麼沒跟我說改時間，臨時說沒辦法開它天窗

其實直接說有事就好 ，不管是不是真的有事

還要裝作很挺他，你要是早點跟我說我就把事情排去出差

你就說之前為了出差已經改掉所有行程 ，臨時再改也沒辦法

你就講我那周剛好有事情無法排開 可不可以先請同事出差，先協調一下嘛...還沒協調PO在網上是要別人鼓勵你離職嗎你就先喬，說不定是主管一時疏忽，等處理完後再決定也不遲

唯一正解：老闆太過分，快逃啊～

哪裡恐怖啊? 又不是要你去賣? 剛出社會啊?動不動就要提離職，我看你還是創業養你這種員工好了

明明就還好，你自己也說你那時間沒事，到底有什麼好靠夭的，因為這點小事就抱怨離職，換工作也是一樣

正常來說改時間都會再問一次員工，那主管太強硬除非出差時間就是你平常上班時間，那才不會問若是要員工上班以外的假日時間出差，正常改期都該問啊