雖然我沒有待過藥廠，但這樣的面試題目通常都是壓力測試
軟體工程師也常遇到這樣的狀況，
面試前一天給你一個一週不一定寫得完的題目給你，
重點是要考你怎麼規劃你的工作，
以目前台灣的工作文化，工作常常做不完，
哪些該放、哪些該抓，
哪些是重點要做到好、哪些有東西就可以了，
整個供應鏈（公司內部＋外部）每個階段在乎什麼、要怎麼應對進退
以硬體場來說，強者我學長之前在SONY跟台商做過PM，
去美國面試蘋果的PM，其中一關面試面試官就拿著一台SONY的手機給他說：
「請問這個電容是幹嘛的？我給你一個小時找到答案」
我學長前幾分鐘很幹，覺得自己來被羞辱浪費時間，
但後來換個角度想：
「自己不可能找到肯定得答案，那一小時後要展現什麼？」
後來他直接問面試官：「你問這個問題的目的是什麼？想解決什麼問題？」
面試官直接回答：「其實就是知道你對整體手機的了解」
然後開始去解釋，這個電容的可能目的、自己的看法等等。