工作是技術客服
想請問基本薪資是否有包含全勤獎金以及結案獎金呢?
公司開出的條件是
1.底薪$19000
2.全勤獎金$3000
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2016-08-28 07:26:00這種工作也去？
這公司這種小手段…不去也罷 但其實最低工資是20008
作者:
a7708101 (Jackson)
2016-08-28 09:03:00感覺像SI的電腦維修工程師?
日常是erp,pos客服以及一堆雜務，當初應徵是說半年到一年轉程式，但看起來似乎沒這麼快
作者:
fowei (小維)
2016-08-28 10:12:00你就看薪資單. 底薪沒20008. 就違法了.. 其他怎寫都一樣
加起來有基本薪資就合法，但是你沒有全勤，公司就會違法一堆底薪9000的工作
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2016-08-28 11:06:00這公司太老實 降全勤加到底薪還不是一樣
全勤算經常性給予，所以算在薪資裡面。你沒達到全勤公司還是合法，這跟請假扣薪的意思一樣
作者:
Yukinana (Yukina)
2016-08-28 14:17:00我之前公司底薪+餐費=20k，還沒全勤，看了原po的，有點羨慕（咦？！）
26K 有點羨慕(咦??!!!) 這這這社會怎麼了???
合法 但這種鳥工作不要去勞基法是經常性薪資 加全勤超過最低薪資 沒有違法就是沒有違法 別想像了
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-08-29 05:26:00
底薪不用20008…這是勞基法漏洞只要全部加起來有到
作者:
SabinaK (小必)
2016-08-29 14:18:00薪資扣掉全勤應高於基本工資
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2016-08-29 15:35:00台鐵之前徵客服主管要5年資歷, 28k, 牠們說符合業界水準看來業界確實如此