如題
如果第一份工作發現不適合 不對盤 不符合生涯規劃 或是被主管逼離職 沒過試用期等
在三個月以內快速離職
那通常銜接到下分工作通常會待業多久？
因為感覺再找第二份時 公司會對第一份的經歷打上問號 增加找工作難度
反而比找第一份時更困難
但如果第二份找相關領域 不考慮隱瞞第一份經歷的情況下
通常會花多久時間找到第二份工作？
還是一定得隱瞞這段經歷才好？

一輩子

我之前的經驗是被告知適用期沒過 當天午休開始找工作

三個月內不用特別說 但是如果你不想隱瞞就要解釋你為什麼三個月內就離職 重點是要面試官可以接受

隔天之前面試過的另一家公司願意給offer比當初面試談的薪水低幾千元 但直接無縫接軌換工作~

一個月 沒隱瞞第一份工作

後來那段試用期沒過的經驗 我都沒寫在履歷上

看你經濟壓力大小，如果非自願離職可以領半年補助喔

最好的方法就是找到在走...不過今年很特殊

看狀況~工作不到半年的可以不用提~

我是主管，你跟我說你前家試用期沒過，我根本就不想用你

如果前一個工作是打工性質呢？