早上與前同事在聊天 那間公司是我出社會的第一間公司
我已離職多年 而他依然在那間公司上班
他們管理部問老闆娘關於9/28放假的事
結果老闆娘說 :
客戶都沒放 我才不管勞基法怎麼訂
沒訂單難道要民進黨來幫我們接訂單嗎
政府要幫我們發薪水嗎 民進黨根本是來亂的
要討好勞工才恢復七天假.....
然後扯到颱風天政府要不要賠他們錢
聽完後 只覺得還好我離開了
最討厭那種颱風假還扣錢的公司
這種天災還扣錢 根本就是把開公司的風險轉嫁到員工上
也很想跟前老闆娘說 : 那春節國外客戶也沒放假呀 為了訂單 不然大家都別放
對了 這是間家族企業
全家族都是深藍 之前2012大選時還很愛在開會時叫大家投某黨...
公司在汐止 是賣電子零組件的 穎X企業
大家要小心這間...

有放

有喔

我目前公司也有 只是聽到有公司說要違反勞基法 覺得傻眼

有公司名給推

檢舉

客戶不放假=客戶違反勞基法=自己違反也合理 神邏輯

早上剛打電話去勞動部確認過~928有放假喔!沒放是違法的!

怎不說10/1長假匪區客戶有放我們也要放...歐美聖誕節也放連假我們也要放...

銀行～不給放QQ

幫你提報勞檢了啦

有喔！

當天沒有 但有補一天

雙倍薪資或補休，二擇一

本公司跟9/10互調

錄音檢舉

有放開心

不是該公司員工能不能打電話去勞工局檢舉啊？

這我有想過 不過應該是不行吧 不然不就一天到晚亂投訴..

還以為是髒東西小s牠們犯罪家族企業

當天沒有可是有補ㄧ天假

還不知道...QQ

有放

調假 排到當週五 連放三天

跟9/10互調+1

颱風假無薪 其他都照政府放

9/10互調+1

有放

已經確定要放了喔？

禮拜一來去問問

借問一下，是所有勞工都適用嗎？

跟9/10互調

有名字

沒有放

9/10互調+1

調假+1~至少週末不用補班~太好了~

快去檢舉 http://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect

互調+1，覺得互調超棒XDDD 失落感降低（？

竟然有跟我公司這麼像的老闆娘，我們這也是家族企業 哭

有放唷~

朋友公司勞基法沒落實、每月只有六天假，颱風假還要扣薪水的，9/28竟然有放覺得吃驚 !

臺灣的家族企業評價都不怎麼好欸

裙帶資本主義的垃圾多正常

台灣家族企業特別興盛，然後90%是爛公司

颱風假本來就不必支薪了啊

某上市公司說比照公務員，勞動節不放假，員工檢舉後被開罰還規定一定要補一天假給員工，樓主前同事可參考

公務人員也放嗎？

前東家沒放還說大不了被罰6萬而已 幸好離開了

9/10,9/28 都放假，也不扣特休不扣錢

放!

fun

放 工廠趕貨 補在10月

9/10互調+1

會剝削 罵年輕人的都深藍居多

我怎麼記得颱風假本來就是不支薪的沒錯，有改嗎？

颱風假本來就不必支薪 不要被"假"這個字誤導說要給薪..法條上面是寫"宜"給，但真的看公司給或不給...

如果檢舉了 公司被罰了 結果大家年終縮水 然後老闆娘說：有害群之馬檢舉公司 所以今年年終不多 這樣好像受害的還是員工？

颱風假本來就是無薪假 你弟一天出社會喔如果因為颱風一整個禮拜都放假 企業沒有產值還要發給員工薪水 你知道會虧多少錢嗎

抱歉 我目前公司跟前前公司颱風假都有給薪 然後我不是第一天出社會

我們是給時數

有放 現在正在表決是否要改週五放連三天

沒有，但老闆這次佛心放全體五六日

颱風假無薪沒虧啊 不要上班才是重點

颱風天本來就無薪，還怪公司咧

http://imgur.com/pnqOMNd 這7天假原本就是屬於勞工

http://i.imgur.com/f52yyDS.jpg有記號的就是本月休假

上星期五去跟老闆說9/28要放假，老闆一直裝傻說，政府還沒定案啊，我跟他解釋就是因為還沒定案所以這七天是要放放的，已經過的2天不追朔，老闆一直跳針跟我說還沒確定之類的，最後我就說，如果不放就給加班費~老闆不說話...

請問一下，政府不是公告說10是用來補16的班，為什麼還可以用28跟10對調

企業無薪假，政府有薪假…

今天"提醒"老闆那天有放假 就改成跟9/10互換了<3

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