目前剛畢業應徵上一家網路服飾店，負責他們的官網平台控管還有異業合作、IG、簡訊...
等。
這週是第一天上班，因為有很多不太懂的地方，第一天跟人資詢問像是加班的問題，人資
反過來問：「你很在乎加班嗎？年輕人嘛，拼一拼啊」之後在談論的過程中不斷的問你很
在乎加班嗎？但又強調不會常常加班
第一天偷偷詢問同組同事在我這個位置的人做多久不在，同事表明自己剛滿一個月，只看
到一個人在我面試前兩天離職，做一個禮拜（但美編同事表示那個人做不到一個禮拜就走
了......）沒多久主管一來打聲招呼連SOP都還沒看立即叫我打文案，接連著這幾天都是一
樣的模式，還沒搞清楚，主管想到什麼講什麼，沒有結構亂無章法的教，甚至連當月銷售
報表也要我提案...問問題會被回：「記得問一次不要再問第二次......」
因為電腦老舊關係頻頻出問題，一位同事過來幫忙我重灌電腦，過程中問我來第幾天，我
表明第二天，他問：「那你昨天到幾點？」
我問他是否常常加班，他說對，久了你就會習慣了...
這工作需要和採購以及美編聯繫，主管將我丟在群組後，就沒有交代，以至於早上開啟SK
YPE採購同事和我要異業合作廠商的資料，或是外包的美編人員要我確認她的東西o不ok，
每天都很混亂，主管一直要我撤換文案沒時間看sop格式導致於頻頻出錯...
昨日一早異業合作的廠商要我確認合約內容，我請主管寄給我後印下來翻到最後一頁發現
...專案負責人是自己的名字...
上班第五天，前面得合作談論內容都是主管在接洽但我一來壓我的名字這合理嗎？
這一週每天都加班...昨天改合約改很久...主管表面下週自己獨立作業，剛出社會很多疑問
...想問各位前輩們，這樣還要繼續嗎......？