之前推文說了相關心得，就常常收到來信詢問，
這邊直接說一下我工作將近兩年的感想。
我在今年四月離職，如果有些制度已經又不一樣了歡迎指正~
momo現在職位分成MD-PM-企劃，
MD有獎金，企劃沒獎金
但如果MD年終2個月，企劃可以領到4個月；
PM目前比照MD，但有謠言說可能會改成企劃那樣，我不確定。
Offer的部分，企劃可以開37-40，PM可以開42-45，MD可以開50-60K，
當然這跟工作經驗&談判能力有關，我說的是最低，要再開更高就各憑實力~
至於部門，
3C家電部壓力非常大，董事長一直希望能翻倍成長，
家用一部部長有點情緒化&慣性加班，
精品我以前聽說都十一二點下班，不知道現在有沒有改善；
保健食品&家用二部部長的風格&領導能力我自己比較喜歡，
當初如果可以轉部門我絕對不會離職XD
加班的部分，聽以前同事說有人因為有人猝死(不確定跟工作有沒有關)，
所以長官鼓勵大家盡量七點半前回家，據說改善很多~
工作分配方面，
MD基本上就是開發廠商&拉高毛利，也要談活動品、主力商品等；
PM負責綁活動、安排曝光，週末要輪流值班(約四五個月一次，看各部門PM人數)
也負責EDM發想等工作；
企劃負責校稿、績效計算、入稿、追庫存等等。
這部分我不是很確定，因為PM這個職位今年四月才出來，
而且各部門工作分攤方式也不盡相同，
例如追庫存有些部門劃給PM，建議面試時詢問各課長官。
福利的話我覺得算好的，
首先如果績效OK，momo原則上不會砍人，不會像Y忽然跟你說你作到今天，
我有朋友試用期沒過，公司還會給遣散費，算是仁至義盡XD
因為是富邦集團所以有便宜的團保，我媽沒保醫療險也可以當我的親屬一起保，
我離職她很難過 囧
每個月公司會配發咖啡膠囊、有下午茶基金，
月底員工大會前會舉辦試吃大會，
然後就是無止盡的員購員購員購員購員購XDDD
再次強調因為我個人記性不是很好，且公司制度隨時可能改變，
以上是我離職將近半年後憑印象記錄的，
如有錯誤或已推行新制度，歡迎指正~
作者: leavefly (leavefly) 2016-09-05 12:25:00
因為她待3C家電部吧
作者:
MK12 (MK)
2016-09-05 12:28:00感覺momo yahoo pchome都 ......
作者:
f124 (....)
2016-09-05 12:50:00試用期沒過給遣散不是應該的?
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0) 2016-09-05 17:38:00
momo這樣福利好好
作者:
amalfi (阿瑪菲)
2016-09-05 19:04:00MOMO網購的扣除折價券後 有些都比PCHOME還便宜 有八掛嗎
作者:
baliman (☆㊣煞气ㄟ↖小八↘☆)
2016-09-05 19:54:00因為目標要幹掉pchome搶第一呀,搞的pchome都出雞肋折價券
作者:
colachi (因你單純是你)
2016-09-05 20:05:00給折價券就是他們少抽一點而已，廠商要賺的底價不變，為了衝活動銷售量很多東西，沒有折價券也真的買不太下去
作者: danny12309 (DLNY) 2016-09-05 20:39:00
推講的詳細!
作者:
anper (鏡中人)
2016-09-05 22:08:00什麼是MD 看不懂 model?
作者:
t781226 (ㄎㄎ)
2016-09-05 22:25:00MD=採購momo為了搶市占 灑錢破盤不手軟阿有富邦這個-88 在裡面工作發揮的空間應該不少
但買東西還是比較會先想到PCHOME只能說真的是強敵吧w
作者:
rongx (融仔)
2016-09-06 08:48:00曾經看過momo開過設計缺，起薪4萬5，真的也是滿威的
朋友有認識的人在momo當MD(電視購物不是網路的)有一個月獎金領到40萬
作者:
chaosart (專長：偷吃小女孩零食)
2016-09-06 13:34:00基本上 momo算是台灣大型電商敢開薪水的了你的工作內容=你的薪水(公司獎金很敢給，反正你有成長就是你該領的)一堆人為啥加班?因為線別好啊！能賺不多賺嗎?比起某Y、某G、某P，薪資福利都是好很多的(別拿美商那套比)，大型電商都是30K起跳的不騙你(還天天加班)結論：你能在這種大公司學到多少，是外面電商得不到的經驗，看自己能在完善的體質中挖到多少寶才是重點!!
作者: wwwrubyq (RUBYQQ) 2016-09-07 12:50:00
想知道加班有加班費嗎？
作者:
however (我有小梨窩)
2016-09-08 01:19:00我本身是家電廠商有跟momo合作，看到這篇文才知道內部辛酸，每次打電話進去都覺得你們口氣超倉促的好像很忙XDDD