作者:
allisa (小晴)
2016-09-05 16:09:32我在面試時有談到薪資 主管有給口頭的pay
報到後我跟人事確認 但是有點落差 所以我問了一下主管(看是否有出差錯 沒其他意思)
再次跟人事確認後無法改了 也就沒再說什麼
結果從同事口中得知 主管因為我問了薪水的事懷恨在心
以致於後來我不管做什麼他都看不順眼
目前已經準備要離開換工作了 同事說我犯了在外工作的大忌
可是我之前的習慣都是會確認好薪水 休假 福利等等的細節
難道這樣錯了嗎?
作者:
jim1109 (search_cy)
2016-09-05 16:13:00沒錯啊，走的好。
不能問薪水幹嘛去，做一個月看到22k然後在繼續浪費時間找工作更不好吧
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-09-05 16:31:00你同事唬你的，你沒做錯事
工作不就是為了薪水嗎？不能問的話那是在做身體健康的嗎？
工作不是做義工，這種老闆說話不算話，難保以後會如何
作者:
Weky (Never mind)
2016-09-05 17:39:00沒辦法改就該丟離職了 原因:主管說明薪資與實際不符
作者:
GENU (中華民國萬歲！！！)
2016-09-05 17:56:00這那間
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2016-09-05 18:12:00同事也知道?主管唬爛薪水騙人被抓包人盡皆知 難怪想整你他真正氣的是你讓大家都知道他面試口頭亂給薪
作者: nightmare93 (nightmare) 2016-09-05 18:37:00
走的好 這種主管...
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-09-05 18:43:00哪家?
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-09-05 18:52:001忌啥？
應該是被發現落差，主管見笑轉生氣XD面試本來就是去問薪水福利的，不然去幹嘛
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-09-05 20:15:00薪水是企業購買你勞動力的契約，沒什麼不能問的
作者: ace8888 (Poor Q) 2016-09-05 20:19:00
你的主管有錯，你沒有任何問題，工作本來就該問清楚工作條件。
作者: kf144418 (zrter) 2016-09-05 21:23:00
那主管腦袋有問題？
可以問薪水，但最終都要是以人事通知的為主，公司有核薪制度，可能主管在面試時忽略講這部份(但這很重要)，另外會為此看不順眼的主管 還真奇妙.....
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-09-06 00:03:00問薪水是奴隸的大忌 立志要當奴隸的人千萬別再犯了
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-09-06 02:13:00主管在老闆面前份量不夠重，所以開的薪水被砍新感覺是主管惱羞，薪水本來就跟問清楚再去工作的
作者: phoebe15 2016-09-06 06:11:00
不問薪水 工作當練身體嗎？趕快離職吧
作者:
ho2002 (批踢踢特偵組)
2016-09-06 09:21:00廢物奴性同事
作者:
t048520 (這樣真的對嗎?)
2016-09-06 09:42:00你去買東西會不能問價錢嗎？
一般主管答應的薪資，人資不同意。人資應該會在錄取你之前跟你溝通的。我懷疑主管口頭跟你說的薪資根本沒有報給人資，人資不知道你要求的薪資。 你如果丟離職單，理由寫薪資與面試談的不服，絕對讓那個主管被電的雞雞叫！
作者:
Imhuang (我是黃)
2016-09-06 18:55:00有的人力銀行來校演講也會提及不能問待遇這點，老弟有遇過
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-09-06 22:50:00出來工作當然就是為了那份薪水，不能問？ 當奴工還是來交朋友的
作者:
newest (C'est la vie~)
2016-09-07 00:51:00好傻好天真XD
作者:
cat0429 (momo)
2016-09-07 07:39:00你公司的人腦袋有洞嗎？問薪水本來就是常識。
作者: houuk (虎克) 2016-09-07 08:20:00
早點看清真面目好
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-09-08 11:22:00不問薪水怎麼工作？