大家好
本人私立機械學士
退伍後一個禮拜到了一間很小的本土設備代理商應徵業務
公司規模非常小我進去時包含我只有五人
主要是代理生技或電子業某製程的設備
報道前幾天來信告知因無相關經驗前三個月先擔任FAE客服工程師
試用期三個月25K過試用後28K
當初會應徵業務是因為自認機械專業沒有國立大學強
但打工有擔任過SALES經驗所以找個相關產業
一開始擔任FAE沒有關係畢竟自己第一份工作 先熟悉一下產品和客戶是理所當然的
但到了公司發現老闆負責業務 其他三位行政人員加我
我剛到公司時都是在測試我們的設備能否達到客戶要求的精度
但我完全沒有前輩可以詢問 只能自己上網查 翻說明書
但畢竟這樣得到的方法有限 沒關係老闆回來我問老闆 但老闆好像也不太懂
雖然當初進來時就有知道小公司資源少但沒想到真的遇到會那麼無助
後來輾轉得知之前有三位業務工程師一起離職了
所以才會變成老闆先擋業務 然後應徵我培養我
不會沒關係 我利用自己的時間留在公司研究
但有時研究一整天 其實就是那種當局者迷旁觀者清 如果有前輩點我一下我可能就通了
但沒有前輩指導所以成長緩慢
就這樣磨練兩個月加上以前有機械背景知識
開始越來越上手了
昨天突然被通知要到某學校學術單位裝機
還好昨天表現不錯 因為那機器我碰很久 但原以為老闆會陪我去
沒想到他派了一個第一天上班的業務主任(不懂我們設備)陪我去
還好是到學術單位且不難所以還是咬牙硬撐裝完教完學生
我開始覺得不對勁 怎麼會丟一個兩個月的試用期新人擔任這種任務
今天到了某科技園區某廠測試 老闆與昨天來的業務主任一起去
還好機台我很熟練所以也都非常順利客戶很滿意
就在此時我發現 不能說老闆沒有我不行 但我離職了會對公司造成不小的困擾
但其實這兩個月一直有換工作念頭 畢竟完全沒人帶 公司規模小以後對履歷較無幫助
這兩個月我幾乎都是自學廠商有來教過我一天 花了很多自己時間待在公司學
因為是學也不敢提甚麼加班費 但我發現我這樣的工作時間與我付出的心力只有25K
沒關係我在試用
但過了試用28K 表定0800-1700工作時間
但我在公司自己幾乎都2000以後才走 每次去客戶那也都會待到晚上
這樣的工作CP值真的很低 更別說若我以後需要跑業務可能還需要買台車
所以我打算在試用期要過的時候跟老闆提將薪水升到32K
請問這種要求會很過分嗎 或是有前輩有相關的經驗嗎
抱歉文很長 感謝大家看完