幫友人問
朋友之前有過幾年的正職工作經驗
但因為想轉換跑道又沒相關經驗而沒錄取 且有經濟壓力
在這求職期間有錄取一個短期公務派遣工作
聽他說和打工經驗有關係才錄取
不過和他的正職經驗完全沒關係
他想問如果是派遣的話有需要注意什麼嗎?
接受短期派遣後，之前的工作經驗是否會直接歸零??
之後派遣結束履歷表上該怎麼寫會較好?
還是各位覺得找打工或繼續待業更好呢??
感謝。

我覺得有作過的東西就是有作過 應該沒歸零不歸零的問題

回標題 why not為何有影響？又不是空白多年沒工作 履歷就照寫阿 正當工作有什麼不能寫的？！

我有個想法是 即使之前的工作跟派遣工作都跟下份工作無關寫在履歷表也至少能代表社會力練的參考吧以求職來講也不至於有什麼扣分效果啊

1通常資方會習慣看你年資最長&和自己公司相關的工作所以派遣寫上去也沒差，短期的話面試官頂多瞄一下而已不會因此造成所有正職經驗歸零啦 囧

最大的影響在薪資

派遣其實沒關係，履歷也可寫合約到期就好，工作經驗...都是你的經驗了怎麼會歸零XD 該注意的是詢問是否可能會轉正？轉正後年資如何計算？如果是透過派遣公司招募進去，合作不錯的話也能詢問看看招募你進去的人資是否手邊有好的缺可以介紹給你～另外，樓上提到薪資，其實有些公司派遣和正職薪資及福利一樣，只差有無福委會，我想這在面試時都可以一併問清楚的

對公司來說派遣的薪資成本較低（不然公司幹嘛用派遣） 會影響日後談薪水的印象 資深一點的主管會留意頻繁換工作厲害一點的甚至會用問題問出你的癥結點

之前應徵過一個短期派遣，一起面試的有一個他就說他剛離職，在找到下一份工作時希望做派遣來當過渡期。而且他本身有相關背景（雖然派遣的工作內容跟她的背景關係不大）所以面試後主管還把她單獨留下來聊天。