（第一次手機回文，排版如果很亂請多包涵）
一點心得分享
我自己在前一份做了4、5年的工作
到現在的工作間
（過試用期，同事以及工作內容都是喜歡的
沒意外的話短期不會離開 XD）
2年半的時間內
有過2份正式短期（3個月試用期後就離開）
2份短期派遣工作，以及上手作相關的課程
這些短期的工作經驗都沒有寫在履歷上
都是在面試時
在自我介紹、談工作經歷時再去提到
跟面試主管說明
在這些工作或課程中學到或是看到什麼
每個面試都是一次就上了
幾乎每個面試主管都覺得很有趣
沒有人把重點放在前幾份工作時間很短上面
比起工作時間長短
在這些工作中學到什麼經驗
未來可以怎麼應用在新工作中
我想才是比較重要的
※ 引述《MAXQb ()》之銘言：
: 幫友人問
: 朋友之前有過幾年的正職工作經驗
: 但因為想轉換跑道又沒相關經驗而沒錄取 且有經濟壓力
: 在這求職期間有錄取一個短期公務派遣工作
: 聽他說和打工經驗有關係才錄取
: 不過和他的正職經驗完全沒關係
: 他想問如果是派遣的話有需要注意什麼嗎?
: 接受短期派遣後，之前的工作經驗是否會直接歸零??
: 之後派遣結束履歷表上該怎麼寫會較好?
: 還是各位覺得找打工或繼續待業更好呢??
: 感謝。