某天去面試了一家公司，是服務業的行政，所以休假制度較特殊
他說他們符合月休八天的機制，但不休六日，只休禮拜一，這樣一個月共四天
再加上兩天排休，這樣共六天，剩下的兩天休假，轉換為時數48hr
這時數從特定幾個上班日扣掉上班時數，也就是提早下班一小時
但是，提早下班也只是九到五點...各位覺得這樣合理嗎？

周休六日準時下班 有何不好??月號稱周休二日的責任制 難道你喜歡嗎??

每天提早那一個小時下班根本不會有休假的感覺，根本是被凹。

如果提早下班是公司安排固定日期 ，那其實是工時減少，跟你真正休假2天的概念不一樣吧只是因為也不違法，就把他想成一個小確幸吧

小個屁確幸，提早下班一小時? 下班時間快到再凹你一下制度這麼特殊絕對不是為了員工好，都是為了侵佔員工權益如果這樣做好，怎麼不一週上七天班，每天上5.7小時?

在服務業做過行政，條件也差不多但是會到處凹你時間提早下班有跟沒有差不多

台灣的老闆真強 什麼鬼算法都想滴出來

知道為什麼一定要兩例假了吧！

同意的前提就是下班沒情面可講！晚10分鐘都要算加班費，因為時間是休假換來的