請問一個問題
我記得勞保好像是取你領過的最高薪水那幾年的基數去計算
那我可以達到一個正常基數標準以後
接下來的工作就找那種兼職的工作
雖然時數不長但依然有保勞保
然後利用剩下的時間去接soho的案子
用這種方式還是能領到正常的勞退嗎
還是說這種方法其實很笨?
對不起實在對勞保之類的資訊不是很懂
謝謝大家的指導

勞保有2種給付方式，如果是年金，現行規定是取最高60個月的平均投保薪資計算，但是因為未來可能不敷給付，所以以後請領的規定可能會改，之前有討論過可能改最高的120個月或150個月平均投保薪資去計算，另外如果要選擇一次請領勞保給付，現行規定是採最後三年的平均投保薪資去計算

現行是有三種, 年金跟老年一次金是取最高60個月, 98年以前就參加勞保的人可選擇領舊制的老年給付, 這是採最後三年平均老年一次金跟舊制的一次請領老年給付的不同點除了平均投保採計的標準不同, 老年一次金是固定一年給一個月舊制一次請領老年給付前15年每年給一個月, 16年之後每年2個月, 最高45個月