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[問題] 工作一個月提離職 找誰講
作者:
HUI66
(holy shit-兩者不能並存)
2016-09-19 11:59:25
工作不到一個月要提離職
請問直接找人資妥當嗎?
需要跟同部門的同事講嗎
同部門 除了我只有一個同事
名義上是主管
其實也不太算是主管 工作也是獨立的
平時沒交情 偶爾有問題會問他
雖然幾乎都沒有答案 他也不知道
但是同事態度良好 偶爾面帶微笑
只是真的很少接觸
包刮認識環境 閒聊那些都沒有
中午吃飯也是各自吃
請問我需要 禮貌性的跟同部門的同事講一聲嗎
或是可以直接找人資提離職呢?
謝謝大家
作者:
JohnCenaRiz
(日)
2016-09-19 12:02:00
直接找人資就好了吧
作者:
kobe7785075
(舒豪愛甲胖)
2016-09-19 12:14:00
找主管講吧 跑離職流程還是要經過他阿
作者:
marslgj
(Bonnie Doon)
2016-09-19 12:59:00
問人資
作者:
Supasizeit
(更大更快更有力)
2016-09-19 13:28:00
除非你賭爛主管,不然由人資轉告是蠻機車的行為
作者:
HUI66
(holy shit-兩者不能並存)
2016-09-19 14:24:00
樓上說的也是..我是沒有賭爛他只是覺得他很忙 忙到不是很想打擾他..
作者:
skitty
(aki)
2016-09-19 15:36:00
講一聲花不到幾秒吧 你是多不想跟他講話XD
作者:
HUI66
(holy shit-兩者不能並存)
2016-09-19 17:09:00
XD也不是這麼說了 因為我第一天開始就被晾一邊到現在 但是主動問他事情 他會和善的跟我說他不知道 之前也跟我講過他很忙還有我的東西他不會(和善臉) 所以才猶豫是否跟他說
作者:
shineline
(綻放陽光)
2016-09-19 20:40:00
HR阿 還要問喔
作者:
willyover
(烤肉!)
2016-09-19 23:19:00
跟忙不忙沒關係 他是你主管
作者:
HUI66
(holy shit-兩者不能並存)
2016-09-20 00:00:00
其實他的職位是跟我一樣 只是部門沒有其他人 才稱他為主管但是其實也不太算是主管 工作是各自獨立作業的
作者: f33783378 (小灰狼)
2016-09-20 20:24:00
直屬主管啊你上面那個
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