小妹在原公司服務約一年多，認為與公司實在不合所以起了轉職的念頭。
然後應徵一間非常想進的公司居然打進了final面試關卡，於是小妹前幾天便向現在的主
管辭職，理由說是生涯規劃，主管不接受辭職，以其他同事過去的離職經驗，也是會被三
拖四請到4～6個月才順利離職。主管非常愛跟你心靈談話然後請你再好好回去想想，或是
說他再跟其他主管好好討論。
現在的主管對我不壞，新應徵的工作以後可能也會碰到，不希望打壞關係，但是很怕這份
工作真的有幸面試上了，若被問及
何時可上班，時間太久的話說不定機會就被別的應徵者拿走了。
之前面試其他間公司的時候，和對方說兩個月後，對方有表示說太久了，還說有這麼多東
西需要交接嗎？？？？
但現在的公司規模太小，找人不易，培訓也需要時間（規模小真的不容易一下就找到好人
才），而且有其他同事剛好在最近也離職，完全缺人中。
想進去的公司對方知道我仍在職中，但我想若被問到這個問題若不能給出一個肯定的答覆
似乎也會被扣分
想請問有經驗的版友，這樣的狀況我該抓什麼時間點呢！謝謝