關於到職後有請假需求，其實建議是報到前就先告知比較好，因為發現推文好像沒有人提
到，公司是有可能會需要安排教育訓練，如果沒事先溝通，進去才講很有可能造成排課程
的人和教學的人困擾。
畢竟排課程也是需要配合大家的時間，你在報到前沒先提醒，到時時間卡檔會很麻煩，相
較之下這樣更容易黑吧...
以我公司的經驗，信箱最早會在報到前一週開通，相關的信件會開始寄送，同時教育課程
也會和相關同時喬好時間排好排滿兩週，好讓新同事能第一時間進入狀況。
※ 引述《h4781456u (沐紫薔薇)》之銘言：
: 我是有兩年工作經驗的菜鳥，已離職
: 目前有家本土化的日商公司這禮拜口頭通知錄取
: 下禮拜確認我會去上班後再發紙本聘書
: 由於我面試時到職日填9/1 因此他安排我9/26到職
: 但我雙十連假安排出國 需要請假兩天
: 請問各位我該:
: 1. 跟人資說如果9/26到職，隔一個禮拜就要請兩天假。不知貴公司是否同意，若公司
: 不同意，就取消出國行程
: 2. 問人資是否可以延後到職日，這樣的話理由就說臨時家裡有事?
: 3. 要怎麼做才能不留下壞印象?
: 真的很想要這份工作!可是也滿想去玩的，當然還是以工作為主
: 謝謝