作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2016-09-30 17:32:05如題 不知道大家有沒有面試過這種類型的公司
通常面試都會有自我介紹
但有些面試可能只有一開始簡單的公司問卷或一些測驗
與主管面試時則大多是主管自己在講
說明該職務的內容 公司的制度 升遷等
接著畫大餅或強調公司優勢
但對於面試者的背景不聞不問
之後就直接進入問問題時間
這種面試是不是代表職務很缺人 且不太挑人 雷缺的機率很高？
作者:
robler (章魚丸)
2016-09-30 17:34:00越不聽你講的公司越是屎缺 機率滿高的 因為他話術是同一套
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2016-09-30 17:37:00看面試主管心態...
作者:
yeh2430 (艾琳人)
2016-09-30 17:45:00昨天面試就是這樣耶，但也是有規模的公司
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2016-09-30 17:47:00看職位啊...OP你要自我介紹個什麼東西啦
強調自我介紹是面試官懶吧~我面試都在聊天的 XDDDD
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2016-09-30 18:04:00
每個人都出生小康家庭 父母極重視家教 要介紹什麼
自我介紹9成都講差不多的東西 是要介紹啥不要浪費時間直接跳到薪資/工作內容比較實際
作者:
robler (章魚丸)
2016-09-30 18:31:00自我介紹本來就會包含學/經歷 怎麼會有人覺得在講家庭還是有人覺得9成的人學經歷都一樣?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2016-09-30 18:53:00自我介紹都是表面話 是能知道啥東西???
作者: YJM1106 (YM) 2016-09-30 19:02:00
低階，不重要的免洗職缺（而且公司裡一海票那種）
這種事不一定 有的主管覺得你資歷不錯就直接開門見山說了
作者:
yef900386 (ppdcandle )
2016-09-30 19:48:00完全不一定 要看互動 和氣氛當下
作者: iMooNK (iMooNK) 2016-09-30 19:55:00
自我介紹不是很重要吧 要的資訊 履歷上不是都有嗎職務越高 越不會問吧 都直接問專業內容和做過那些大型專案啊
作者:
docoke (花)
2016-09-30 20:17:00我現在這家公司也是這樣 而且其實投履歷當天主管就跟我說應該會上了...不過不是屎缺啦
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2016-09-30 20:41:00不用自我介紹的面試非常多! 實在井底之蛙
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-09-30 20:43:00比較喜歡不用自我介紹的，表示主管有看過履歷才找你來的，我
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-09-30 20:45:00現在這間，中間空一年問都沒問，做個簡單測驗通過就錄取了。
作者:
derekk (可可)
2016-09-30 20:46:00我從來不叫面試者自我介紹 除非要測試外語能力
作者:
elvire (...)
2016-09-30 20:52:00初級hr比較會問
作者:
shanlin (charléne)
2016-09-30 20:59:00不一定吧，有些就針對履歷上有寫的問，自介可有可無
明明自我介紹像扮猴子很不尊重應聘者 有心的會VIEW履歷
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-09-30 22:45:00不一定，這有點像風格問題。 若真的深究，不問比較好的機會是高的那邊。 開缺找人的過程中，看過你履歷的絕對不是一個人，老實講若面試主管連你的履歷都沒看過，需要當下聽你講也是頗微妙的。 面試很多次，只有一次沒被要求自介，是間頗優的外商，三階段面試、面試官都只問了3個模擬問題，其他的就是圍著你履歷寫的東西問，感覺就是有備而來，真心要找人當然這只是一個經驗。 我個人是覺得不問的比較好。
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-09-30 22:56:00自我介紹就聽一下口條跟談吐而已
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-09-30 23:11:00
有阿 主管會先看過履歷 然後挑出來問 這種感覺就比較好 有的是連看都沒看 就直接要你自我介紹我的前公司主管面試人就是這樣 = =||
作者: chloefleur (Chloe) 2016-09-30 23:17:00
面試蠻多間都沒有自我介紹的，不過情境題反而蠻多的
作者:
anper (鏡中人)
2016-09-30 23:22:00很多啊
作者: KEDEN (把我換成你) 2016-09-30 23:27:00
這種大概很免洗 作業員居多
作者:
zxp86312 (蜜汁炸薯條)
2016-10-01 01:06:00自我介紹是一個很好發揮的機會啊
作者:
boon (ahbee)
2016-10-01 02:07:00我也覺得很奇妙乾嘛要自我介紹 resume上都有了啊
作者:
gamer 2016-10-01 04:46:00跟那個沒關係吧，通常只是面試官不想浪費時間聽人說自己
作者:
SamMark (里維士官長)
2016-10-01 08:27:00其實會要自我介紹的主管通常都沒有在看履歷 要碼都是當場才在對面試者做功課
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2016-10-01 09:36:00都直接聊過去的工作經驗
作者: bbser 2016-10-01 10:19:00
自我介紹的東西都在履歷裏不是嗎，要你自我介紹只是確認內容和封面相符而已。
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2016-10-01 10:57:00沒能力的主管才會一開頭就叫人自我介紹因為這種的不是履歷沒認真看，就是不懂觀察和提問我面試過很多工作，反而是薪水最高的上櫃公司不用自我介紹
作者: perching0120 (烙筆) 2016-10-01 11:48:00
你覺得自己最大的缺點是甚麼? 最討厭這種問題
多人面試有可能會要自我介紹 不是每個面試官都看過履歷自我介紹其實也是個好機會 看你自己能不能發揮
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-10-01 13:58:00邀你面試前就該大致了解你背景了；是要自我介紹三小？
作者: HeyGentleman 2016-10-01 18:52:00
有的比較負責的HR跟面試官是確實已經看完你的履歷才會找你來面試，就碰過一坐下就開始針對自傳上的經歷問以及這份職位會遇到什麼狀況來測試你解決問題的能力，接著就講工作內容跟待遇福利，有確實的把工作困難點介紹出來。