我的新工作是105/8/17到職，
目前剛到這間公司一個多月左右，
到台南公司報到之後才知道，
我真正的同事目前請產假+育嬰假中，
現階段教我的同事是從高雄被調來台南支援的，
她每天都從高雄通勤來台南，
我想她壓力應該也很大。
但上了一個月之後，
我覺得這工作內容已經超過我可以負荷的範圍，
打單子的系統我覺得很複雜，
每個客戶有不同的特性，
我常常都晚上八點多才下班，
但詭異的是，
我們下班沒有打卡，
所以我想應該也沒有加班費這回事。
尤其我的主管及來支援的同事，
一直希望我可以上手，
對我來說那工作量已經讓我無法喘氣，
每天回家都壓力大到大哭，
然後上班前就非常緊張，
禮拜日晚上就開始極度焦慮，
甚至我本人有甲狀腺方面的疾病，
最近似乎有復發的跡象…
高雄其它同事及主管們都會詢問來支援的同事什麼時候可以回高雄，
也就是我什麼時候可以獨立作業，
她就什麼時候可以回高雄，
真的對我的身心靈都造成極度的壓力。
發現自己真的無法負荷後，
我打了通電話向我的主管提離職
（主管在高雄公司），
我想說一個月他們如果要請人也比較好請，
應該也不會浪費太多時間在我身上，
但是主管不讓我走，
甚至在我撥電話的隔天，
火速來台南關切我，
並且幫我開了公司的一些權限，
mail以及各個系統的專屬密碼，
當天在電話裡頭極力的安撫我，
說一般的助理要獨立作業大概需要三個月，
一直要求我在一個月獨立作業，
其實是被他們趕鴨子上架，
大家都操之過急，
而且因為我都沒有反應我負荷不了之類的話，
他們就覺得我很ok，
順勢的把工作量再往上加。
說了快一小時的電話，
她就是不讓我離職，
甚至那天下班前，
把我跟來支援的同事叫進會議室，
說要把我的工作再簡化，
簡化到我只需要接電話，
連單子都不需要打了……
對不起我知道看到這裡的人一定會覺得我很難搞，
主管都已經讓步成這樣了，
但我還是不知好歹的想離職，
但他們現在對我做的一切調整，
都只是讓我覺得，
想留住我而做的而已。
我也去問過人資的朋友，
三個月內其實我可以不去就不去，
當天告知即可當天閃人，
但我真的希望好聚好散啊……