作者:
sintyy ( )
2016-10-05 03:34:33履歷盲測 高階主管「篩掉李安、吳寶春」
http://m.nownews.com/news/2259978
某人力銀行最近製作一部社會實驗影片，影片中請來7位企業高階主管來看履歷，其中一
張寫著「25歲，中學畢業，在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在麵包店當學徒」
看到這樣的履歷，你會用嗎？
影片調查現在企業高階主管，如何看待年輕人的狀況，實驗者遞出3個匿名履歷，其中33
歲的A先生，主管說「學歷雖然漂亮，但沒有工作經歷」、「坦白講，最大弱點還是沒有
工作經驗」、「當然是有點麻煩，他怎麼樣去和這個社會配合」、「我不會用他」、「我
覺得HR是過不去的」。
第二位25歲B先生，主管說，「木柵市場他做學徒…」、「美容洗車的洗車員…」、「他
的學歷沒有競爭力，然後他中學畢業」、「這樣的人都不喜歡」、「以這個學歷和經歷，
第一瞬間基本上我就會刷掉了」。
遞出的第三位是每個人都拿到不一樣的履歷，有人說「很奇怪，29歲才工作不到一年」、
「3萬2…偏高，因為才剛畢業」、「履歷有一個很嚇人的地方，每個工作都只有一個月」
。
最後揭開求職者名字，第一位A先生是33歲時的李安、第二位B先生是25歲時的吳寶春，讓
主管紛紛看傻眼，最後第三位則是身邊最親近的人，有的是最好的兄弟、有的是朋友的小
孩、有的是自己的小孩。主管得知真相，了解現在看人有時候標籤太多，應該把機會放開
一點，大膽使用年輕人。
作者:
aaswine (Mr.songyy爽哥先生)
2016-10-05 07:52:00愚蠢的實驗
作者:
darcytiss (Goodmorning)
2016-10-05 08:00:00設計這實驗的水準....
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-10-05 08:26:00影片一開始說是真實的反應，我信了，直到最後主管們態度大變，承認自己太快下結論，我才確定一定是演戲，正常主管還是會說幾句話捍衛自己的舊觀點，沒有大方承認被打臉的啦
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2016-10-05 08:34:00很爛的實驗~
作者: joeunice (Joeunice) 2016-10-05 08:35:00
愚蠢的妓者
作者:
robler (章魚丸)
2016-10-05 09:18:00白痴實驗 看到這種實驗才讓人傻眼李安吳寶春這些貨色當高階主管? 是有多想搞死底下的人sorry不是找他們來當主管，看錯了:(
作者: s06yji3 (阿南) 2016-10-05 09:29:00
爛到爆炸的實驗...
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-10-05 09:30:00到底是哪家爛公司的實驗
作者:
liuhan (liuhan)
2016-10-05 10:20:00由此可見 愚蠢的人力銀行提供的東西都是垃圾 還設計評量哩
實驗目的?誰能保證錄用後到今天還會是"李安"跟"吳寶春"?
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-05 14:45:00哈哈104哈哈
實驗設計很爛 可是有講到部份現實 有了關係就沒了偏見w
作者:
saq (BIBIBOBO)
2016-10-05 19:13:00有看到那些人的嘴臉嗎？
作者:
upixer (Utop!a)
2016-10-05 21:08:00能力本來就無法從履歷上看出來 這實驗這邏輯都蠻蠢的
作者:
iamciyinliu (You are my sunshine)
2016-10-08 11:45:00拿吳寶春的履歷給不是烘焙業的主管看怎麼會有面試機會，這影片設計本身邏輯就有問題