[問題] 差一天報到 薪水變很低(代PO)(已解決)

作者: fionamy (蹲在坑裡的一顆鳳梨)   2016-10-06 20:19:32
幫朋友的朋友代PO
他目前大一就讀夜校+初入職場
剛領到上班的第一個月薪水(9月)
9/2號進公司報到,
到月底全程都無請假完整上了所有的工作天(除周休二日和兩天颱風停班)
結果他昨天5號領薪水只有10384,整個傻眼
下班後他跑去問老闆才被告知9月他2號才報到
所以只有來上班的日子才有算薪水,並且不算全勤
但是9/1號(星期四)是公司的公休日,根本不能來
電話通知他面試通過時是8/27號,
而當時也是直接叫他9/2號進公司報到
面試時也沒有告知過第一個月會變日薪
工作時間是9:00~16:00,中午12點~1點休一個小時,
午休有團餐可以訂或者自己帶便當,
也可以出去買,但通常不能出去太久
有客人來還是要接待
固定周休二日(禮拜四、禮拜日)
面試時主管告知月薪底薪15500,全勤2500,伙食費2000,勞健保另扣
這樣算下來感覺每個禮拜五天時間去當六小時的工讀生都還比較賺
想問當初談好月薪,但1號沒辦法報到,只能2號報到就只給工作日的薪水是正常的嗎?
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-06 20:21:00
月薪20K? 低於最低工資了..
作者: jr00053538 (一融)   2016-10-06 20:22:00
看到薪水就噓 大學夜校生還有更好的工作
作者: mei7744 (Wen)   2016-10-06 20:39:00
原本薪水就不合法了,一定會凹人的
作者: molan80050 (Katumi)   2016-10-06 21:02:00
如果是固定領月薪制,薪水是要算到假日唷,雇主沒給的話是違反勞基法的
作者: rabbit829 (猜不透)   2016-10-06 22:40:00
20008*6/8=15006 薪資沒違法,但要給月薪,120*6*16=11520,扣掉勞健保應該也是10xxx,沒什麼差耶,但你要去告嗎?
作者: discoveryray (chih)   2016-10-06 23:12:00
作者: koyosky (深呼吸)   2016-10-07 00:58:00
拜託快離開
作者: georgio (喬治)   2016-10-07 03:29:00
沒有最扯 只要更扯
作者: a0919676956 (林柚子)   2016-10-07 10:06:00
台灣的老闆都滿勵害的,都有自己的一套解釋
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-07 15:25:00
太糟糕的公司了!我只聽過扣部份全勤跟部份餐費,快走吧!省得下次不知道又被凹什麼了!
作者: Yukinana (Yukina)   2016-10-07 16:09:00
我現在的也是發薪水了才說算日薪哦=…=
作者: schin5566 (schin5566)   2016-10-07 20:38:00
垃圾老闆怕人檢舉
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-08 08:26:00
呵 怕被查到,馬上補齊!肯定漏洞更多,能閃則閃!
作者: ligirl (閣)   2016-10-09 12:56:00
其實也不一定是有更多漏洞 有可能就是沒那麼懂吧看起來只要有爭取就拿得回 以後只要記得爭取就好至少不像其他板友遇到的 和解會還在那邊大聲

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