今天收到薪資條
下班才拆來看
結果發現這個月被扣了全勤與一天半薪
想來想去這個月沒有遲到缺勤請病假
唯有請了一天喪假
但我請假前特別翻了員工手冊
想說有扣錢的話就不請了
禮拜六參加告別式就好
看到上面寫說薪資照給
才請了想說回家幫忙
結果被扣了啊
想問一般來說會扣嗎
（我們公司很大 一定照勞基法）
而且我們颱風假放假也給薪
完全不知道為何被扣～～～～～～～
搞得好想衝回去問人資
但人資下班了啊～～～～～～～～～～崩潰 整個連假會一直想這件事...

不會扣 這一年很雖小的請了阿公跟外婆的喪假共12天

若真的給你扣 就去投訴吧 跟喪假計較的公司不用待了

幾等親？

請喪假除了看幾等親，還要附上訃文才可以(宣告死亡當天百日內)

阿罵 2等～

勞基法有規定並不是每位親屬都有喪假

我想說員工手冊上寫可以請六天 薪資照給啊 怎麼今天領薪水被扣錢 @@有喔 我是宣告死亡的一週內 （第六天）

阿罵 六天 百日內請完就可以

還要附上訃文

打電話問人資很難嗎？

原po請假時有沒有附上訃文？

有啊 阿人資下班了吼==而且我想知道台灣普遍情況 問人資或查法規沒用啊

那你問鄉民會有用??

都不會扣

當然有用啊 上面不就有人回覆他們所知道的情況了@@週二問人資 再來回結果 感謝大家～

請參考勞基法請假規則，喪假是要給薪的。

喪假還扣薪，這種真的不用跟他客氣

直系血親可以請，不得扣全勤

勞工請假規則啦 一群人不懂裝懂什麼都說是勞基法規定ㄏ

請喪假不扣本薪喔

勞工請假規則 第3條 除了喪假天數不同，工資照給。第9條 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。