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大家好
目前在公司任職2年了
因為明年2月要生產了
但是目前還沒有找到適合的保母
想問看看如果明年四月請育嬰假的話是ok的嗎？
我的合約是半年一簽，很怕公司會因為育嬰假就不續簽了
請問派遣員工可以請產假和育嬰假嗎？
作者:
missim (平安健康就是福)
2016-10-25 22:45:00理論上，依法可以請，派遣公司應該要負責。但是一樣的，之後一定是不保證原職缺。實際還是問公司hr最明確
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-25 22:52:00有可能時間一到，該員工不續聘(因為你已經不是他們的員工了)，請是一定可以請，續不續聘要看公司，請之前最好先問！
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-10-25 22:58:00半年ㄧ簽，合約到期就可以不續聘，但你合約到期的時間是？如果在生產前後，你可能連產假都沒有
作者:
mainsa (科科)
2016-10-25 23:05:00可以和派遣公司請 但是我猜那個位置會被派遣公司拿其他人力補 畢竟派遣公司有必要提供足夠的人力 所以到時候可能這間公司的位置就沒了 要改派道別間去吧
作者:
sichi (希奇)
2016-10-26 09:42:00你的對象是派遣公司 且要看合約 跟該公司無關
作者:
robler (章魚丸)
2016-10-26 10:05:00現在知道為什麼不要做派遣了嗎?
在內勤工作不好找+又很急著需要（薪水）的情況下當然只能投靠派遣啊= = 如果能慢慢找誰不會找一般正職
不管合約怎麼定，按你的年資都可以請，因為你沒換派遣公司，回不回的來是另一件事！
作者:
sc1 (sc1)
2016-10-30 10:50:00可以請