最近終於當完兵開是在找我人生第一份工作了
在這裡對各大人力銀行的運作方法有些問題想要請教
估狗上有爬到哈哈姆特有一篇1111的企業端界面介紹：
https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=5877
大家可以看一下這一篇，個人覺得會對投遞履歷的策略上有很多不同的想法
大概分享我的幾點心得：
1. 照片比你想像中的還要更重要
在企業端中瀏覽履歷是會有照片出現的
因此如果可以用照片有技巧的展現自己才能或是個人特質應該可以大大增加履歷的點閱率
2. 求職的優勢要放在可以被輕鬆瀏覽到的地方
以我是職場新鮮人為例，除非是有實習否則一般來說經歷都不太會有多少吸引人的地方
但是許多在校的優異表現就應該想辦法讓它出先在一開始就可以被瀏覽到的地方
像是得獎記錄或是專題的題目等都該寫在經歷上而不是不會被看到的自傳裡
(這邊也想要請問一下大家覺得這樣做妥不妥當><)
3. 無故不去面試是有黑名單系統的！
這一項在求職者的界面應該是看不到的
千千萬萬不要放鳥約好面試的公司啊！！
最後我想要問一下版上有沒有人有操作過104的企業端界面
不知道是否也有連結中1111的同樣功能
希望可以透過了解人資、老闆看履歷的方法來找出更能讓自己的履歷被看見的方式！！
謝謝大家了！