最近離職，有幸拿到一家大公司的offer
那家公司可以說是該產業數一數二的佼佼者，
可是核完薪卻發現和上份工作的薪資卻足足少了六千。
對方HR告訴我是因為不同領域的關係，所以只能依新人標準計價
但其實兩個職位都是品管，只是產品類型不同
再加上最近那家公司結構調薪，所以日後分紅應該也會跟著變少
想請問版上的各位大大們
如果您遇到像我這樣的問題，會如何做抉擇?
謝謝各位

有其他offer或是現在的工作辭掉了嗎？

剛離職不久，目前都還在面試中 謝謝

缺錢就去，不缺繼續找

這種鳥公司還是不要去

樓樓上，缺錢還去少六千的公司，這樣叫缺錢？

不建議去，要幾年調薪才能把這6K補回來!!

邊做邊找，不好嗎？缺錢的定義是說連生活都過不下去，不是要存錢不過能不能去，可以自己評估比較好我個人是絕對不會去

近期面試經驗 現在薪資都開很低....

如果是洗這間公司資歷當跳板？

職位沒有昇就不去，管他大不大。 薪水/職位至少其中一個要往上昇，不然越做越回頭，你要花更多年去補回來。

100k少6k可能還馬馬虎虎，所以是少幾%

像我最近跳一間小公司, 薪水上升22k, 職位也變副理不管待不待得下去~至少履歷可以洗一下

謝謝大家的回應 我會好好思考的

沒確定更好就離職 就要承擔更差的風險舊的你也回不去了

這兩天接到通知，我開43給33,扯

沒有越跳越高，起碼也要一樣吧

總之缺錢就邊做邊找到吧！

snoopy大興趣該不會是攝影吧?強者我同梯?

被砍年資QQ

如果大公司的資歷有加分，可以去，看未來有沒機會調薪

字難過大~以前是XD 現在不是~我飛虎854欸@@

跟講好的不一樣就不用去了吧

別去，我期望薪資差了3K，從進公司第一天就覺得不爽每天都想著何時能再跳一次

那就別去啊

哈~那不是,不好意思認錯人XD我同梯剛好跳槽變副理

恭喜他唷^.<