最近剛找到日商工作，分享面試心得。
【背景介紹】
26歲
國立大學建築系畢業，
入伍前有各種建築師事務所實習、打工經驗，
入伍後利用時間自學日文，退伍時程度約N3，
服役期間申請到日本打工度假簽證，
退伍後開始3個月語言學校生活，
結束後考取N2並開始4個月的狀遊，
另外經營旅遊、史地主題部落格嘗試未來想做的網路行銷或旅遊業，
今年1月開始在東京居住半年，
期間舉辦了幾次英日文的旅行分享會，
在日本的幾間小公司做過實習，
8月回到台灣後開始找工作，同時N1合格成績也公布了。
英文能力非常爛，雖然大學有多益700的水準，
現在也只能在日本人面前打打嘴砲的程度，
大學期間和畢業後雖然做了很多看似很酷的事，
嚴格來講還是虛度光陰到26歲才開始第一份工作。
【自我PR】
優勢：
壯遊、部落客、關建字操作、發表會經驗
日本實習經驗
非常自豪的面試（嘴砲）能力
劣勢：
鼯鼠五技（建築專業年久生疏、日文自學比不過日文系、網路行銷和旅遊業都非所學）
26歲了還沒有長期工作經驗（咦？）
就活過程中有顧問公司在人力銀行看到我的履歷進而主動連絡我，
後面會說明，
就活過程中也有其他顧問公司連絡我，
中秋節時有一通從「日本東京」打來的電話，
但是負責人態度非常差，敬語用的不乾不脆，掛電話時也不打招呼，
郵件就更扯，「要求」我給他LINE用視訊面試還自己訂了星期日的時間，
從來沒看過這種約定時間的商務郵件直接拒絕。
接下來分享面試經驗，全部為日文履歷書和面試：
1.台灣威XX/業務助理
業務內容是支援來台灣開分公司的日商從會計到人事、法務等事務，
公司在一棟舊大樓裡，走出電梯後可以看到同樓層的其他單元，
往往大門敞開...分不清是公司還是住家，
這間公司算是有稍微重新整理裝潢過，
但是還是可以看到雜亂的網路線和空辦公室，
公司的空間和家具安排也很微妙（科班出身的職業病）
有另一位政大日文系的男生和我一起面試，
面試官進來後簡單說明面試流程，
先進行口試的部分，
不外乎是自我介紹、自我PR、希望動機、對業務的了解......等很一般的問題，
之後進行約50分鐘的筆試，有簡單四則運算、智力測驗，
筆試最後要寫上試用期和試用期後的希望待遇，我寫了32K&35K...
結果：無聲無息
2.顧問公司面談
大概是所有找日系工作的人都會接觸到的顧問公司，
網路和板上的風評也不錯，
負責人是一位年輕的日本女生，非常積極、親切，
當然也是先自我介紹順便聊聊天測試日文能力，
接著就給我許多offer，
原本自己只想到旅遊業或網路行銷公司工作，
不過人資還幫我多找了廣告公司和不動產的offer，
當天就幫我寄履歷給大約10家公司。
接下來都是顧問公司幫我找到的offer
3.日商賽XXXX股份有限公司台灣分公司/業務（無業績）
日本超大的網路行銷公司，
BLOG平台只要是日本人都知道的程度，
台灣分公司在非常氣派的出租辦公室，
面是官是日籍台灣負責人和一位台籍主管，
一樣先從自我介紹開始，
然後談談壯遊的經歷等，
最後換我提問，
我先問了公司業務，
負責人很親切地站起來寫白板詳細說明，]
然後又問了未來在公司會用到怎樣的外語，
面試過程不到半小時非常短，
意外的是進入第二次和日本主管的SKYPE面試，
第二次面試更短，
自我介紹後，
日本主管問了我為什麼放棄建築、應徵過哪些公司、
網路行銷和旅遊業比起來喜歡哪個、最後問英文好不好。
結果：第二次面試fail，公司表示我的能力不符合他們的要求。
4.台灣住X不動產股份有限公司/業務（有業績）
這是一次非常愉快的面試經驗，
負責人似乎特別從上海飛來進行這次面試，
剛開始是秘書先進來問些問題，
態度不是很好有點咄咄逼人，
後來日籍負責人進來了，
同樣從自我介紹開始，
一聽完我壯遊的經驗馬上眼睛亮了起來，
現場氣氛馬上為之一變，
在日本和台灣許多面試中碰到的所有人裡面，
他是唯一一位聽完我所有行程的人，
不只如此，過程中他興奮到自己閉上眼想像我的路徑，
試著說出我接下來抵達的地點，
最後面試官說：
聽完你的經驗，我想你做這份工作沒問題。
之後就簡單說明現在台灣的業務狀況，
說這是一份很自由也很有挑戰性的工作，
結果：早上面試下午offer get，待遇N+8（獎金另計），第一年特休10天。
5. 東XXX不動產股份有限公司/業務（有業績）
辦公室所在的大樓門禁森嚴且裝潢奢華，
不過辦公室內部就不太一樣，
白色磁磚非常乾淨不過有點空曠，
和台灣主管面試的過程非常愉快，
從旅行經驗談到建築相關，
當場直接約了下周第二次面試，
第二次面試分兩階段，
一開始先和另一位前輩聊天，
感覺也是聊聊看開始工作以後合不合的來，
之後是和母公司的亞洲辦公室負責人面試，
同樣先和自我介紹、應徵動機開始，
對談過程中感覺的出來是位王牌業務，
講一講面試官說：「已經決定錄取你了。」
「耶？」
「你生日跟我一樣。」
「我記得公司也是這一天來到台灣的。」
「所以已經決定錄取了。」
面試官還說要拿出護照來證明，
不過事後證實好像差了幾天.......
之後提到福利待遇，
「薪水不會高喔。」
「當然有機會出差，不過一切都是看自己的努力決定。」
當時因為已經有拿到其他更想去的offer，
不想當業務的想法也慢慢溢於言表，
（我一直相信拿到offer的人最大，因此面試現場都是很沒有節操的在兜售自己。）
薪水方面我也沒追問，
最後面試官也許也查覺到了，
面試結束，
第一次面試的主管給我一份性向測驗，
要我回家寫好進公司時再帶來，
並且希望我一星期內給他們答覆。
結果：面試後顧問公司幫我做正式確認，對方回覆還在選考中，之後我也去了其他公司。
6.台灣奧X股份有限公司/業務（無業績）
在日本也許不算特別大，
但是一間很年輕有想法的網路行銷公司，
今年才開展台灣據點，
不過已經在中國發展很久了，
面試主管也是從中國調過來的，
還有另一位台灣人一起面試，
自我介紹和應徵動機後主管先用ppt介紹公司業務，
業務內容很多元，
有業務推銷、行銷企劃等，
周末也必須支援廠商活動（有補休），
其中比較特別的是幫地方團體經營旅遊部落格，
公司目前人數還不多，
近期業務擴大準備搬到新的辦公室，
主管也有談到大家都很忙也許很多事必須要我自己學，
過程談的都很愉快，
不過因為在就職活動初期還不太會談薪水，
不小心把薪水談低了，
可惜了非常喜歡這間公司和業務內容。
結果：offer get，待遇N+2
7.台灣近XXX旅行社股份有限公司/業務（不確定有無業績）
日本母公司是一間頗有歷史的旅行社，
不過不斷建立新的持股公司，
台灣這邊應該非常支微末節，
第一次是台灣主管面試，
難得的中文面試，
過程中當然是把自己的旅行和壯遊經驗大講特講，
聊得非常愉快，
主管也說明業務內容，
公司今年新成立focus員工旅行的部門，
因此需要去各家公司登門拜訪跑業務，
新部門只有1位日籍主管和2位同事，
但是公司很注重團隊合作，
第二次是日籍負責人和台灣主管一起面試，
同樣是從自我介紹和應徵動機開始，
面試官很風趣，
問了我幾個問題：
1.客戶質疑同樣是北海道5天4夜，A社的套裝行程50000元，我們公司的套裝行程55000元
，該如何說明？
2.前輩和你有不同意見，可能會吵起來，怎麼辦？
其他都是很生活化需要當場思考的問題，
是一次有趣且難忘的面試經驗，
聽起來出差機會很多，
雖然要跑業務，但是沒有業績獎金而是固定薪+年終。
結果：offer get，待遇N+3
8.大XXX廣告股份有限公司/業務（無業績）
母公司是日本非常大的廣告公司，
辦公室溫暖明亮，
剛開始顧問公司幫我投文案撰寫，
三對一面試，分別是台灣負責人、創意主管、創意員工，
同樣從自我介紹和應徵動機開始，
然後要我當場寫幾個文案推銷自己，
也許是面試官發現我有點卡，
說了公司也有在徵業務企劃，
馬上說了自己也有興趣（真的覺得自己比較適合）
面試結束後到一間會議室寫文案考試（約1小時）
之後有兩位年齡相近的業務進來和我聊天，
從公司業務談到自己的工作心得，
過程談的非常愉快，
最後負責人又進來討論最後的待遇等等，
直接表明了想要應徵業務，
負責人很熱心的跑進跑出尋找業務主管，
但是因為不在的關係，
過幾天再一次和業務主管一對一面試，
同樣自我介紹和應徵動機開始，
主管先問我旅行中最大的困難和學到的事情，
我也沒放過這機會說出了「人是會思考的蘆葦」，
說自己在旅行中體會了大自然的偉大可以簡單摧毀我們，
但我們人類用腦和思想在殘酷的環境生存，
這正是我們的偉大，
然後主管又問看過什麼很喜歡的廣告，
我就講了幾個在日本看過的文案，
最後再問了主管幾個出差、研修之類的問題，
面試結束。
結果：早上面試下午offer get，待遇N+4，福利不錯，目前在這間公司努力中。
以上簡單心得分享，謝謝大家。