先敘述小弟背景：私立大學企管碩士
經驗：飲料店工讀約一年
學校行政助教與統計助教約一年半
外語能力：曾參加過國際語言學校半年多因此日常生
活溝通沒有問題。
證照：行銷科學學會基礎行銷證照
應徵職務：廣州儲備幹部業務
過程：
先在會議室裡填寫個人基本資料與基礎情緒管理測
驗，之後就與廣州當地主管視訊面談：有兩位一男一
女，男生應該是當地主管（台灣人），另一位應該是
人事大陸口音，過程一開始先自我介紹，並問對公司
有何認識，以及能對公司有何供獻，並針對我的回答
加以發問及討論，接下來我預期薪資月薪填了50k，
男生主管很明白的告訴我不可能是這個薪水，但我再
詢問確切範圍是大約多少，他也表示不清楚，感覺無
疾而終，此時告一段段落，我被告知離席並請人事小
姐進來，而我至另外一間會議室等待，此時進來一位
自稱是人資經理的人，他表示他也是臨時被告知有面
試，但他還有會議要我稍等他一下，大約20分鍾後他
開始與我面談，他表示對我相當有興趣，我則是針對
工作內容與福利方面向他做詢問，他則表示我的學經
歷對他而言是新鮮人，因此他開給我的offer是試用
期三個月30k+30k x 30%=39k(外派加幾)，試用期過
後+2k=41k,保證13個月=約500k年收入,三節獎金意思
會有2k,薪水則是一半台幣一半rmb,並有勞保但在當
地就醫公司無補助，包吃住與一年6張機票，一次休5
天，剛開始需有一天進總公司向他回報，待業務上手
後e-mail回報即可，並承諾有升遷機會，工作內容主
要與公司在大陸廠商接洽並協助當地主管處理相關業
務，面談過程中相當輕鬆，經理也不斷釋出對我很有
興趣，相信如果我加入一定會有好的表現，並留下聯
絡方式要我補畢業證書影印本與照片給他讓他簽呈，
也要我下禮拜再來面試一次剛好有那邊主管回來可以
讓我有更詳細的了解，總體而言是個很舒服的面試經
驗，不管接待小姐或是與我面談的人資經理談吐當相
當客氣，對我而言是次很舒服的面試經驗。
結果：口頭offer get?
接下來是我的ㄧ些疑問想請板上各位大大可以提供看
法或相關經驗：
1.薪資：
其實身邊許多朋友，也外派在深圳東菀傳產工作，但
起薪都有50k,而人資經理所開的41k與版上所看到的
平均傳產起薪有滿大落差也與心中的最低標準45k還
有一段差距，但又想到自己是私校碩士及社會新鮮
人，也不想眼高手低，願意從零開始做中學升遷向上
爬，另外投了約20家外派傳產：鞋業、紡織等，都是
履歷已讀不回，愛有趣無回這樣，人資經理也表示就
算是國立大學碩士月薪也只多1-3k,所以想請問版上
大大們對此offer與我的顧慮可否提供建議是否該衝
一發？
2.升遷：
人資經理表示只要有表現一定有升遷，在外派主管也
是五、六年薪水就三級跳了，但似乎每間公司都
這樣說，而且爬文這間公司前陣子似乎有大量員工離
職？小弟則希望努力付出會有所回報，所以想請問版
上各位是否有這間公司升遷的相關訊息可以提供參考
建議？
謝謝大家耐心閱讀，有其他問題可以問我我再補充，
也希望大家有相關資訊問可以不吝於告知給小弟
另外手機排版可能跑掉請見諒