因為最近想要離職，但又想拿了年終再走，所以有幾個問題想要問一下大家。我自己本身
在這家公司是還未滿一年，所以提離職的時間是在10天前，因為我有問過其他資深同事，
他們說我們公司年終都是在過年前幾天才會發。
因為明年過年是在1/27，所以想問，（我們是正常週休二日）
1、如果我在明年1/16號提離職的話，請問一下，公司的年終還會拿得到嗎？
2、如果我是在拿到年終之後，也就是明年的1/25或1/26提離職的話，請問一下，過年到
開工上班這段放假時間，也有算在10天之內嗎？另外，這樣過年前一、二天提離職，公司
會準嗎？
請有做過人資或是知道這些相關資訊的人，可以幫我解答一下，謝謝！

除非你簽的勞動契約上有明確約定年終獎金的公式和給法不然一般來說，年終獎金是「恩惠性給予」，翻成白話就是公司爽給就給不爽就不給，所以你在領到年終前離職好一點的公司可能會照給或按比例給，不然其實公司不給你在法律上很難主張公司「應該」要給你，建議拿到再走

年終拿到再提離職 不然很可能拿不到

年終入帳了，再提離職。過來人經驗

年終拿到手再提

一般都拿完又過完春節長假再走! 不然被當你的屁股長頭上

預告離職期間有含假日 你要在過年前提也是可以啦...