部門第二大主管在開會時最後直接點我
說我平常太安靜，是不是當初選人錯了，
說有時要看場合，若主管希望是活潑時也能有活潑的表現
希望不要再被最大的主管念說我怎麼這麼安靜
並說公司也不會fire人應該大膽活潑一點，也要懂得跟主管打交道
我自評是平常就專心做自己的事(文書類)
遇到公事會與同事討論並跟主管報告，私事是不太會與同事分享
但主管就抓著我這一點批評，並且公開在會議上點出，個性的事應該私下說吧
我該趕快找工作了嗎....主管是主觀意識很強的人，一旦認定某個人能力如何就定位了

我的感覺是有點黑了

什麼職務需要活潑的表現?

一般也是業務職才會這樣要求 文書職這樣要求是要邊跳舞邊打字嗎xd不過也可能是在主管眼裡 吃飯、邀約你都沒參與、

工作場合安安靜靜完成工作不好嗎，為什麼一定要表現的很活潑和同事話家常，台灣職場生態真的有病

也看不到你跟同事間的互動能增加互動是好事 我自己主管的經驗 太安靜的同事

除了工作之外要交流什麼....吃飯就不能一個人好好的吃完然後休息一下，非要去搞交際幹嘛

容易被其他同事認為在摸魚 有些人就很怪 一直覺得別人的工作內容很簡單 自己都最累

有些人就是必須安靜才能專注完成公事，再說不好聽一點，上班是去交朋友的嗎？

講實在話 在公司與同事相處的時間 都比陪在家人時間長若能和同事有好的互動 工作心情也會比較愉快

私事很難定義嗎？為什麼私事必須要適時地看場合和同事分享，什麼鬼生態啊

神經病主管，我也在大家面前被噹過芝麻蒜皮的事，主管不喜歡我。

我真心覺得，同事間互動僅限於公事就好了，又不是辦家家，別提到私事這麼嚴重，為什麼非得要聊生活日常

不想講太私密 其實不用說 但一般聊天 其實就純聊天像前天 我們同事間也一直在瞎聊 美國大選川普這也不算聊公事

原po得作法和心態沒有不對，請做好你自己的工作，部門主管看不爽要趕你走，至少還有資遣費無論是話題或對象，沒有興趣自然搭不起話，硬要去湊一腳不是更怪？還是必須透過這點小動作獲得團隊認同感，這也太奇怪吧

真的很有事，去看一些應徵人的大多都要求活潑外向，但有些人的個性不是這樣但是能力很好，這樣難道不是一個好人才？

戴口罩上班 感冒 喉嚨痛 嘴破 理由隨便想每天換

只能說這公司風氣與你的調性不合

我不討厭同事間在上班時會聊天或分享其他事情，或許這就是他們紓解上班時的辛勞，但我們這類的人就喜歡安安靜靜把事情做完，有空閒時間就休息一下紓解上班時的辛勞，兩種類型不同就要被貼標籤，搞毛啊....

說真的 我也有這種問題 不過當你能力可以讓他覺得不可或缺他就不敢再扯這種雞毛蒜皮的拉基事不過在職場混很久的 或是自以為很厲害的人 就會覺得你不懂一些應對之道 把你到處貼標籤 甚至是說壞話這種人才真的要不得...半桶水響叮噹Y

但這種人不少阿 不光是主管 連同事彼此間也是阿有時要在公司待的順遂 同事間的人脈也是要"經營"的

重點是你跟主管關係沒搞好，搞好了，主管才不理你有沒有跟同事互動，我就是跟主管很好，才可以不理會同事牛鬼蛇神陷害，上班都忙死了，誰有空聊天不要互相陷害就不錯了，還聊天勒

我也被主管唸好幾次要活潑點....但事情都做不完了誰還跟你活潑啊？

我也是被主管說不互動 明明吃飯會搭話 換衣 茶水間也都會閒聊一下 但是下班就是自己時間 就說我不跟同事相處明明很多時候因為我是菜鳥所以也不會跟我搭話，鬼生態

像這樣的話，請同仁喝咖啡，話題就開了！

我是企劃，也曾經被主管點名說我親和力不夠高，莫名其妙，親切就會做出好企劃?

他可能只是轉個彎提醒要跟其他人多溝通

工作上交流溝通就夠了啊，為什麼要硬逼人家去搞交際啊上班賺錢別有用途，幹嘛拿去請只是同事關係的人喝咖啡..

我在現在的公司也是一直被說啊，工作有做好就好了

這種點名多半是你無意中得罪主管，就觀察吧，如果主管後續真的來整你，還是去找下一份工作

我也被說過，但倒是沒因此被炒魷魚過

有因為打工沒有跟同事聊天被叫滾蛋 唉

我也被主管說話很少，但像上面的人說的一樣，事情都做不完了，還聊天？實在是沒有餘力，不過我有的同事是沒人跟他聊天，他自己就一直自言自語那種，還講很大聲，"好忙喔，現在該先做那件事好" 之類的～ 很煩==

同事們在辦公室聊天時多跟他們搭話，最好選在主管也在的時候聊，他可能是覺得妳跟其他同事的互動太少。我有被主管這樣講過，老實說他們管太多，有時候就真的忙到沒空講話啊

我一定不會投要求要活潑外向的職缺！！！又不是要帶團康活動

十年前如果剛出社會被主管這樣講 我一定是默默吞下十年後的我如果又遇到這種主管 直接舉例子反駁他不知道人有分安靜跟外向的嗎?這種主管通常太閒 我現在的主管忙得要死 把事情做好他不會說什麼

服務業或業務類比較會要求活潑，文書類還好吧很多RD或程式設計師有時候一天也講不上一句話(都在忙)可能主管覺得你在公司沒有相熟的人，或是都不跟同事說話有的主管就喜歡看到公司和樂融融向心力高的樣子(表面上)建議下次主管在場，你就刻意找個人聊天，讓這印象消失不過很多時候，我覺得人不是太安靜，而是沒有想聊天的人遇到想聊的，不用刻意就會聊很開啦

一般主管不太會這樣管，會不會是主管耍寶或表演時你認為不好笑而沒有跟著鼓掌或捧場之類的@ @有些表演慾很強的主管喜歡看員工崇拜他、或跟他感情好我上個公司的主管也這樣，她很混但愛跟我們拉關係愛跟員工聊天到天荒地老(下班還要聊)，工作都不做其他組員不喜歡她，但表面上還是要跟她嘻嘻哈哈但我討厭她這種擺爛不做事個性，外加她講話真的不好笑所以我也不太捧場@ @，感覺上你可能遇到這種主管我之前的每個主管都跟我不錯，就只有她讓我討厭造成在公司我也不太想講話(都她聲音)，後來就找別間了所以主管若老說你安靜，你又想待著，就試著演戲捧一下有些主管就是喜歡看到屬下跟他很好很融入的假象當初每個組員都LINE我說他們今天跟主管假笑笑得好累

主管不是老闆，關他屁事

推 清楚

最後通牒..想留就裝傻或拍馬屁..不然早點找新工作吧

不過你日後有往上當主管的念頭，多點人際互動有幫助的

不會fire人 那聽他屁啥 邊做邊找阿 找到更好的再走

要活潑幹嗎? 見人見主管就開始巴結狗腿這樣?

我同意樓上說的

工作太閒才會這樣說,我遇過幾乎都傳產或業務工作才會閒聊

有的工作忙到沒時間喇低賽的 , 感覺是你同事太閒愛講話

找砸

帶電吉他上班阿

你的同事有人捅你?

怕什麼，以後帶嗩吶上班，突然有個fu就站起來吹一下這樣還被嫌太安靜你來找我，我跟一些國樂樂師有認識