感謝版友們昨天的回覆，大學畢業後第一份工作就以這樣收場覺得有些無奈，以下是工作
簡介：
數位社群行銷公司當設計
已滿三個月，試用期26k(扣掉勞健保所得稅剩不到24k)，試用期後會加多少薪水未知
公司人數不多，設計只有我，主管是總經理跟營運長。
因為覺得這份工作跟自己想像的有些落差(說設計但很多時候都是拿圖庫的圖改一下，感
覺不是自己的東西)技術方面也學不太到什麼，想說不然就離開給自己一點時間提升一下
語言能力，但想到這樣會少賺錢又覺得這樣好嗎，一直在糾結狀態。
後來因為對於試用期認知上的不同決定離開(我認為：試用期到了主管應該會告知員工是
否通過及之後薪水(蠢又無知的我orz)<->公司認為：需要經過詳細的考核公司評自評都要
且考核過後也不一定會加薪&我在試用期急於要求加薪)，當下跟營運長談時並不想說太詳
細所以就說因為有另一個出路在選擇，如果選擇另一條路可能就要離開公司，營運長表示
你不能聽完這邊薪水後再想要選擇哪個出路這樣很奇怪，我自己想想也覺得不太妥就決定
月底離開公司，營運長說好他會找總經理討論。
過了十分鐘後營運長跟我說總經理要我今天就離開，我非常非常傻眼。
我就說：為什麼？！我不要！我剛剛是說我要做到月底為什麼要現在走？！如果一定要我
現在走那這樣是算非自願離職，請付我資遣費。(我真的很敢說覺得瘋狂)
營運長回：但你在剛剛有表明要離開的意願，這樣應該就算自願離職吧。那我跟總經理討
論
又討論10分鐘後，決定給我資遣費，照理說這樣應該要結束，沒想到這才只是開始。
因為在公司沒有當面和總經理道別(下午公司有活動)，晚上回家後我基於禮貌傳了祝福話
給總經理並對之前的一些不愉快道歉，談一談後發現，原來總經理誤會我是因為找到其他
工作請薪水比較高所以才離開，解釋完後總經理表示資遣與否可以再討論，但下午被這樣
對待實在是沒有想要再回去的意思，就回了：謝謝您願意跟我溝通討論並給予我機會，不
過既然今天事情都已經決定，我想就還是維持現在的狀況好了
然後總經理就怒了，回：
誤會不是重點 重點是你的觀念
能力效率不是重點 重點是你的心態
你不珍惜一直給機會栽培你的人，一個不認為自己有錯，但為了哄新進員工，而安慰她向
他說對不起的總經理！你可以試試看還遇不遇的到？而這樣的體貼，你是否感恩？
營運長掌管公司人事，你不要，你要「總經理」親自對你！
這是你的態度 我不評論
請到每一間公司都這樣要求看看！甚至可以試試看，營運長會不會親自對你
對一個栽培你，不計較新人產能的公司，一在試用期過，非常急迫的要求加薪，否則討論
去留，也請妳試試看
你下一份工作在哪裡，我會知道
我會知道，是否真如你所說，還沒找到工作
瞬間被嚇醒，我我我我做了什麼了？！這是威脅的意思嗎？！而且到頭來他跟本不相信我
說的話...orz
後來也陸陸續續說了像是：
我沒有誤會你，一切是營運長告訴我的，我相信他，大家也會相信他
這些事情，我都沒有評論，我只說：我會知道，還有你可以試試看
是跟你聊的人(營運長)告訴我的，直接告訴我你的說法，並且下結論 是這件事
我們一直給機會，到剛剛還給你機會，如果誤會可以再談，對你也沒說過一句重話
我只說：如果你騙我，我會知道，還有同樣的事情，你可以試試看在別間公司
你可以自己算算看，一般員工對公司的紅線，你踩了幾次，我們有沒有很對妳包容
最後，沒人趕走你，我還問要不要再討論，留言難道是假的
事實上 ，是你說要做到月底，你說要離職的，變成我們趕你走
說要不要再討論，你也不要留，又說我趕你走，我們都沒有要你走，是你提要走的
後面我不敢回也不知道怎麼回他就擺著到現在...
中間營運長有打電話給我，然後就是一個：「你那時候的確有說辭職阿」「可是我那個時
候只有說有別的出路沒有說我是因為找到新工作」這樣鬼打牆模式
最後總經理的回覆：沒關係，祝福你 吧，有需要幫忙，可以隨時找我
目前事情就到這，希望不要在有任何後續...orz
然後我從這次事認認真真感受到無知和直白真的會害死人，主管到底要怎麼相處...人生
大難題orz
ps:1.上面說他跟我道歉的事情是我剛進公司時有一張圖要在星期一3點前做好，我事先在
假日已經做好了，但是還來又一直改一直改改到2點半的時候告知我FB文字有20%的規定然
後排班要大修，等於又要再重新弄然後後面還有4張圖要做，我就急哭了，當時總經理是
表示他對沒有提前告知我這些基本規定跟我說抱歉(我沒有要求他道歉)
2.我一天大概會交7~10張圖,其中3~5張是動圖
3.其實我一直想找總經理談(因為覺得靠營運長這樣傳話來傳話去很不直接又沒效率)，但
總經理表示公司內部的事就是營運長處理