小弟我工作幹到今天
11/25準備上新工作
可是我今天問主管說薪水要在下個月五號跟大家一起匯款
我跟主管說可是勞基法有說要在離職當日結清欸
主管說等明天人資跟出納來上班
再幫我問
我明天要怎麼做才討的到薪水

勞基法哪時有規定離職當天要結清薪水??

五號發薪，即代表你到職時就同意的條件，要不然上千人的公司一天到晚有人離職，人資光算薪水就好了。

5號匯款是正常的，你怕公司不給?

本來就要等下個月一起匯 並沒有規定你離職當天就要給你全部的薪水好嗎

扼 勞基法是有這項規定沒錯阿，只是遵守的公司很少

那你就把這法條印下來 明天給人資和出納看…

有的公司會當日結清啦，不過通常是人少的

當勞工被解僱時，雇主必須在終止契約時，立即結清所有工資給勞工，最晚應該要在"原本約定的發薪日"給付當月的工資以上出自勞動部網站 。那條細則並無意指要離職當天給所以五號才給正常啊

有差這幾天嗎？離職一定要把場子搞爛才叫是爭取權益？

喔

我被layoff當天馬上拿到9萬支票

推文充分展現了法條只寫勞資合議不寫死會發現什麼事 棒棒

說不定人家真的有急呀…兇什麼

有些人不想造成人資麻煩就不計較時間，然後就會有人以高標準來檢視每個人，認為造成別人麻煩就是不對

基本人情應該不難理解吧。讓會計好作業不是很好嗎?再者新工作要買東西，總不會戶頭都沒存款吧?難不成從頭到尾都是月光族QQ

買西裝為理由...

那當時應該考慮下分工作在薪資核發日後再報到

計算薪資還要算到勞健保退保的問題吧

下個月發薪日才給薪水

結清只是動作沒要發放呀

結清只是你做到離職當天的薪資結清而已，又不是當天結算

你就老實把你的需求和苦衷跟會計說清楚啊…

人情沒辦法買西裝XD

都沒存款嗎？有沒有那麼慘

是要買很貴的制服嗎？為什麼沒錢

還沒遇過當天結算薪水的,都是下個月發薪日去領

當日結清是合理合法，發薪日結清是仁慈，勞基法是最低標

月光族

通常幾號領薪水就幾號阿沒遇過當天給的.

合法的話有什麼好酸原po的？每人都有自己的情況啊急用錢不行逆

合法的話就爭取啊！不知道噓的人那麼憤怒幹嘛......

噓的人應該是會計或人資吧