[問題] 到職8天薪資計算

作者: cosette2000 (cosette2000)   2016-11-21 13:15:11
前言
公司每個月會分兩次支薪,第一次是5號算預支薪水,第二次是20號,月薪制
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我的到職日是11/9,由於這個月20號是假日所以公司11/18提前支薪
所以我總共工作8天(不計假日)
實際領到的薪水是1850!!!
但是我怎麼算都不對
總薪水/30 x 8
底薪/30 x 8
甚至還想說是不是我的打卡記錄的問題(因為剛報到那幾天還沒辦法上專區打卡)
今天一早到公司就去問帶我的人薪水怎麼算,他給我分機號碼,讓我打去問處理薪資的人
得到的回應卻是
因為11/9才到職所以不滿一個月,所以薪水是底薪的1/10而且(口氣還很不好)
所以算法是:底薪/10=1850
無聊換算了一下,上班8天,一天8小時
1850/8/8=28.90.....
時薪28塊!?
怎麼想都覺得不合理?
而且聽完整個歸八豆會
請問這樣對嗎?
有違法嗎?
這間的規模應該算大的,在前鎮加工出口區
104的資料是員工2000人,資本額也有48億
果然期待愈大失望愈大啊......
作者: bettyshinn (跟寶寶說再見)   2016-11-21 13:16:00
很慘 不如去打工
作者: robler (章魚丸)   2016-11-21 13:22:00
違法阿,時薪的算法有法律明文規定,直接檢舉吧不過高雄勞工局 ..你知道的 幸福城市麻
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2016-11-21 13:25:00
高雄不意外,檢舉也是會被吃案吧
作者: aspire70704 (維力雞腿)   2016-11-21 13:29:00
五號會發剩下9/10的薪水嗎?
作者: gliu0403 (你好嗎我很好)   2016-11-21 14:20:00
借問一下 正確算法是 薪水*(含假日10天/30)沒錯吧我記得加班跟事假請假都是除以240,也就是月薪其實包括假日的薪水,好像有這麼一解釋同理月薪比例應該要含假日?
作者: wordsad (wordsad)   2016-11-21 17:25:00
問一下薪水結算日期,說不定只結算到10號,給你兩天薪水?剩下的是下個月才這樣

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