前言
公司每個月會分兩次支薪，第一次是5號算預支薪水，第二次是20號，月薪制
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我的到職日是11/9，由於這個月20號是假日所以公司11/18提前支薪
所以我總共工作8天（不計假日）
實際領到的薪水是1850！！！
但是我怎麼算都不對
總薪水/30 x 8
底薪/30 x 8
甚至還想說是不是我的打卡記錄的問題（因為剛報到那幾天還沒辦法上專區打卡）
今天一早到公司就去問帶我的人薪水怎麼算，他給我分機號碼，讓我打去問處理薪資的人
得到的回應卻是
因為11/9才到職所以不滿一個月，所以薪水是底薪的1/10而且（口氣還很不好）
所以算法是：底薪/10=1850
無聊換算了一下，上班8天，一天8小時
1850/8/8=28.90.....
時薪28塊！？
怎麼想都覺得不合理？
而且聽完整個歸八豆會
請問這樣對嗎？
有違法嗎？
這間的規模應該算大的，在前鎮加工出口區
104的資料是員工2000人，資本額也有48億
果然期待愈大失望愈大啊......

很慘 不如去打工

違法阿，時薪的算法有法律明文規定，直接檢舉吧不過高雄勞工局 ..你知道的 幸福城市麻

高雄不意外，檢舉也是會被吃案吧

五號會發剩下9/10的薪水嗎？

借問一下 正確算法是 薪水*(含假日10天/30)沒錯吧我記得加班跟事假請假都是除以240，也就是月薪其實包括假日的薪水，好像有這麼一解釋同理月薪比例應該要含假日？

問一下薪水結算日期,說不定只結算到10號,給你兩天薪水?剩下的是下個月才這樣