各位前輩大家好！
原Po後段國立外文系畢業，多益780
已有約三年工作經驗，
畢業的第一份工作是機械公司裡面包山包海的業務助理，
但因為有扛一點業務責任，
所以薪水平均在36K。
公司規模大約有100多人。
後來轉職的第二份工作跟之後比較沒有關係就不多提，
但是也工作了一年多。
我目前在一間中部小機械廠工作。
公司原本是在台灣，後來外移中國，
因為環境改變，又要慢慢移回來。
公司是家族企業，員工也是少少的5、6人。
目前老闆說要建立制度，
所以找上我有過機械業背景，還有用過ERP的經驗。
名義上是「行政助理」，
但其實又是包山包海的業務助理。
工作內容包含老闆的私人助理、訂機票、泡茶訂便當、業務、行政 等。
但由於業務量不多，都還是可以準時下班。
但其實最讓我在意的一點是，
老闆說工廠要移回來台灣，
所以廠內的制度要重新設立，
然後這項重責大任要交給我。
我當初以為的是大陸廠那邊有的舊有制度，我再拿來套用就好了，
沒想到我只猜對了一半
我是要沿用大陸的制度沒錯，
但大陸那邊根本也沒有制度啊！
然後最讓我感到無力的是，
我需要任何的圖面、零件報價、資訊，
都需要透過大陸助理給我，
但大陸助理都給我拖字訣，
昨天只跟她要了三件事情，有一件事情她推給研發部（但那也是他要自己問研發才對 ）
另外兩件事情大陸助理也整天不回我，
對這樣沒有效率的事情真的滿不開心的。
但我也一直苦惱，
我是不是已經習慣了有制度的工作？
總是享受前人的成果，
現在有機會可以建立制度，是不是也是一個很好的經驗？
但話又說回來，
制度是這樣找一個助理全部扛下來做嗎？還是其實本來就是這樣呢？
文章有點長，請各位前輩幫我看看這樣的公司還要繼續嗎？
順帶一提，我的薪水老闆開25k，
扣掉勞健保大約24K，
她說因為我非應屆又有經驗，
但沒想到我問公司另一位要離職的應屆畢業就來做一年的妹妹，她也是25K
聽到的當下怎麼有種被騙的感覺呢