我最近跟朋友討論到離職理由不能說到公司的不好，但不管怎麼說，對方都會再追問，所
以我會照實說，我面試大致是這樣交代我的離理由：
1.做三年的工作離職原因：我說老闆會打員工
（我覺得面試官聽到這個理由應該能明白，不走才白痴吧）
2.做一年的工地工作：我說主管引導我們做不正當的事，面試官會問什麼事，我就舉例說
主管和廠商勾結要我們做假簽單，我提出疑問，主管仍要我們照做，說有事他負責但事發
後就說這些事和他無關。
（我實際離職的理由這個我沒說：主管做壞事傷害到同事，我為了避免同事受到傷害所以
偷錄音，
主管知道後就一直刁難我。還有公司在面對主管做壞事的善後方式是覺得很煩，不想去碰
，要我們去想辦法，我在擦屁股時越擦越不開心又被百般刁難所以就離職）
我最近和朋友討論，他們說我離職理由絕對不能這樣說，要說場面話，但不管講什麼離職
理由有些面試官會再深入發問，我要怎樣說不是事實的場面話啊！請問大家有什麼好的理
由可以說嗎？