小弟 七年四班 看完一系列的七年級文後，在此PO文刷存在感。
求學階段重考過(升高中)、休學過(大學)，比同年齡的男生慢了兩年開始上班。
gap year中，到職訓局學水電，考到「乙級 室內配線」證照，
但工作類型與水電無關。
第一份工作：
　　日商(製造業)，成本助理
大學(私立)會計系畢業後，剛進去月薪34仟，
待了三年，每年都有調薪(1仟出頭)。
頻繁加班，有感一直做AP，能力無法成長，
部門無法提供工作輪調的機會，選擇離職。
第二份工作：
　　台商(製造業)，成本會計
月薪32仟(待業三個月後，才積極投履歷，面試了第11家，
主管當場錄取，考量已經半年沒工作了，就接受這個待遇)。
這裡雖然有ERP，但成本月結的方式是用Excel，
每每月結完後(材料、半製品、製成品轉銷貨成本等)總是精神耗弱，
好處是可以看到整套的成本帳務處理。
(離職前還沒學會，還要看自製的操作手冊，才能順利結完帳)
年度調薪過低(686元)，還要支援廠務、工務(加班主因)，只待了一年半。
第三份工作：
　　美商(製造業)，財務人員
年薪60萬(約聘)。負責AP及固定資產帳務處理。
目前下班後，在蓄積專業能力，預計考到牌後要讀碩專班，為資遣做準備。
工作心得：
　　一份工作要做得長久，必須是隨著年資的累積，
「薪資」和「個人能力」都要有成長性。