作者:
Kuea (奇亞)
2016-11-25 11:41:50（這是假設題，非真實情況）
假如你是公司上層主管
然後你的員工每天跟你說她很想死，身體很差想離職
或是精神狀況很差想死/薪水很差又常加班很想死
就是一整個神經病的狀況
但公司目前為找不到員工的狀態，面試的人後來都說不想來，
要是員工離職了，要再重找人，規劃好的案子
每天滿滿的排程要整個延期，可能會延一、二個月，
這樣就會被老闆罵很慘
這樣的話大家會怎麼辦呢？？
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-11-25 12:00:00屎坑？有能力就跑了吧！
作者:
dss (dss)
2016-11-25 12:05:00身為管理職 平時不警惕 出事了當然自己吞囉解決辦法嘛 拿出$來 看是外包 高薪找能人 或是違約金
作者: singo1979 (軟今天) 2016-11-25 12:23:00
你只想保住自己的飯碗吧
作者:
sc1 (sc1)
2016-11-25 12:38:00老闆：趕快把活死人弄走免得帶賽
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-11-25 12:56:00叫他自己離職啊 唉唷會哀給你聽的都馬奴性深重說想死的還在那邊擔心公司產品
作者: chang180 (chang180) 2016-11-25 13:13:00
神經病才會留著幹的位置，也別要求太多吧
作者: YJM1106 (YM) 2016-11-25 13:17:00
你是輔導長?
作者:
sc1 (sc1)
2016-11-25 14:23:00政戰公差
作者:
blackkt (低調)
2016-11-25 14:40:00一起離職吧 感覺你也改變不了公司制度~
作者:
sloosloo (AlexHuang)
2016-11-26 20:37:00福島長好