各位大家好
進入到目前的職場三年多
然而到了新環境
不知道是不是因為算是總經理姪子
同事有一群大我10歲左右的同事
總是集體對我冷言冷語...
最近跟那群擺老同事其中的某A
因為一起承辦了同一個職務
某A總是對我語氣以上對下
事情丟給我作
然後當我休息時,
某A就會對外說我不幫忙
或者是我叫不動.
然後主管交代他做一些事情時
他也會故意擺爛
然後交帶我去作
當我做好時,他又會搶著去邀功...
想請問大家,到底我該怎摩做
面對這群擺老同事的嘲諷
本想說作好自己份內工作即可
但真的對於這份工做好無力...
作者:
epili 2016-12-06 20:26:00跟總經理說啊，總經理姪子也敢惹
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2016-12-06 20:28:00人家反而應該要怕你吧XDD
你都知道a同事的事推給你做了，就一起爛囉，出包一次後，到時誰離職還不知有實力的自然在出包後有辦法和能力+時間去挽回，擺爛久的自然就鬆懈職場上該有的反應和嚴重性
我和你情況差不多 主要主管階層差1x歲 高階差2x~3x不過我接的工作倒是沒人會想"一起"完成 因為很賽 但是又是公司必須要完成的工作 這種基本連邀功也可以省了往好的方面想 你做了公司沒人想做或沒人能做的事情中間的過程和經驗是自己的 就算無視親戚什麼的關係到哪都能混得很好 就差在走的時候是要走得漂亮(很難)有關係的你要走 上面也會怕死 所以要嘛推給別人 要嘛就所有人讓你黑 不過如果有這種情況 我覺得有些資料可以不用留 反正留了也沒人會用 沒人做 遲早也會碰到問題基本老闆只會認自己的親人 但是有心機的會刻意消費這塊結論 不建議到遠親公司或相關行號任職 省得麻煩
太過份你可以在他眾人面前罵你的時候噴他 直接給他難看你可以去跟親戚聊聊 現在是逼我擺爛等出包還是你要處理
zero大,你激動了，你會對你阿伯這樣說話嗎？會當上總經理什麼包沒弄過，看這事原po的阿伯是要他姪子當眼線而以，看看下面的在亂搞什麼或是誰會來串位
基本上皇帝外戚什麼的 就是職場對「有關係」人的看法做得好 升遷可以酸你靠關係 做不好被酸就更難聽 想做到公平你會更常躺著挨刀 在這種環境付出基本是會打折的上頭賭你瞭解職場 不會私下找關係訴苦 有的還會公開酸你覺得藍瘦可以去哭給總經理聽啊科科 但是基本上只要總經理找你「聊一聊」 多半不會有好下場 共勉之