[問題] 這樣離職對嗎?

作者: kbt2720 (master)   2016-12-07 03:32:38
做了兩個多月助理覺得遇到以下情況
1.小主管太八卦,常常講人家是非,甚至還搞小團體,很明顯跟小主管比較熟的人工作就
很輕:晚到公司還能一邊聊天一邊吃早餐,沒加入小圈圈的人工作量就超大,忙到連吃飯
時間可能都要忙
2.老鳥們的特休都擠在12月想要請掉,老鳥一休假就變得我這個助理超忙,我原本的工作
都沒時間做了,最不合理的地方是我拿助理的錢做資深工程師的工作,下班時間一到,桌
上滿滿滿的文件待處理實在受不了
3.老鳥不想教我這個新人,我連問個文件夾在哪都要被翻白眼,還被反嗆連這都找不到,
讓我覺得連一個檔案都不願意說,那我以後要學別的事情是不是也不肯教我?
4.就是小主管情緒化超嚴重,已經到了無法溝通的地步
請問我該做到明年滿一年嗎?
其實我覺得老鳥不想教的時候就心灰意冷了
作者: sojoasd (sojo)   2016-12-07 04:46:00
離了就對了,以前在台南待過類似的,不須浪費人生在87主管身上
作者: Ackack (鬼島太郎)   2016-12-07 07:24:00
老鳥不教真的沒辦法久撐
作者: maye (好想玩別人的貓)   2016-12-07 08:05:00
遇到太87的主管真的早點離會比較好,現在不公就這麼明顯了,還覺得他以後會突然良心發現,幫你調整工作量或升職加薪嗎
作者: pillowhuang (枕)   2016-12-07 08:11:00
快離職吧!遇到奇葩主管真的很痛苦
作者: junepuff (胖蟬蟬)   2016-12-07 08:48:00
我遇到老鳥不肯教還對我大小聲 每天上班都躲廁所哭 一個月就離職了
作者: yaya (喔耶比)   2016-12-07 08:59:00
滿一年還很久....加上腦鳥不肯教 別撐了
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-07 09:00:00
快走吧!
作者: kenwufederer (Nash)   2016-12-07 09:51:00
缺錢就找到再走,沒有的話就…
作者: aizc (joanna)   2016-12-07 09:59:00
閃人就對了 試問這款白癡主管能為下一份工作加分嗎?沒的話大家也別浪費時間 早早解散吧
作者: KIDDLEE (KIDD)   2016-12-07 10:09:00
遇到不教的 通常我都會直接走人 浪費時間除非你資質很好啦
作者: iamnumber1 (充滿疑問的人生)   2016-12-07 11:08:00
別浪費時間了,不願教,待下去很難成長,再加上又情緒化,根本無法溝通,只會累倒自己
作者: houuk (虎克)   2016-12-07 11:32:00
關鍵字:情緒化,還不走
作者: top1683 (我魯 故我在)   2016-12-07 11:33:00
趕快閃吧
作者: purplebfly (紫翔)   2016-12-07 11:45:00
差一個月多可以領年終,你不在乎就走啊,上來問什麼?
作者: ningru0930 (甯如)   2016-12-07 11:58:00
答案已經在你心裡面了
作者: holameng (I need a big hug)   2016-12-07 12:32:00
走吧!每天工作的時間比在家裡多,環境和人很重要~
作者: UmiSky (滄海)   2016-12-07 14:42:00
不願教的也不用浪費自己時間了
作者: yo706001 (台北DORI)   2016-12-07 16:44:00
離職很好,不用跟那些人相處根本超好
作者: albee923 (Albee)   2016-12-07 17:58:00
走!!!!跟同事相處也是工作的ㄧ種,跟這種同事學不到東西的
作者: boocs (簿殼思)   2016-12-07 20:17:00
都已經走了問對不對有意義嗎XD 當下相信自己的評估比較重要
作者: a58805082 (5秒中出手)   2016-12-07 20:51:00
這種公司還能想撐一年 算你厲害
作者: ann7773631 (季世桿)   2016-12-07 21:50:00
什麼都學不到 趕快跑
作者: chubee (Cube)   2016-12-07 23:15:00
1~4都很誇張

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