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Salary
[討論] 新版勞基法會減少免洗員工嘛?
作者:
plumbers007
(煙燻鮭魚)
2016-12-06 23:14:01
各位應該知道製造業和餐飲業的工作人員流動率非常之高
尤其是底層的通常是3年左右,甚至一年內
基本上通常是刻意省經費和省年終
畢竟底層工作無技術性,來了學一下很快就能上手
根本不需要請資深的員工
但今天勞基法修過後
滿半年 3天特休
滿1年 7天特休
滿2年 10天特休
滿3年 15天特休
先不管一些慣老闆根本不給勞基法
但是大廠商至少會遵守這規定
各位覺得特休提早增加,會減少免洗員工的產生嘛?
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-12-06 23:20:00
呵呵 現在還是有所謂的試用期減薪的潛規則存在
作者:
dss
(dss)
2016-12-07 00:02:00
大廠會無感,因為流動高的都是派遣
作者:
sawaman
(賽媧)
2016-12-07 01:07:00
不可能的...
作者:
mpmbip
(賞味期限)
2016-12-07 07:33:00
可能反過來,變成半年/一年就算資深了
作者:
oherman
(qq)
2016-12-07 08:33:00
試用期減薪還是不能低於基本工資,會接受那是個人的問題
作者:
stone99
(我可以不要說嗎~)
2016-12-10 09:00:00
https://goo.gl/ypfwgw
砍7天再施捨你一點小費,以多換少砍你7天假補個3天,做越久補越少,強迫你以多換少
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