作者:
ppp123 (P哥)
2016-12-07 12:58:39一天3000塊工資 一年少7天就ç‰æ–¼å°‘é ˜2.1è¬ 10å¹´å°±21è¬ 20å¹´å°±42è¬ 30å¹´å°±63è¬ é›™è–ªå®¶åº30å¹´å°±126è¬
應該沒有人會ä¸å–œæ¡æ”¾åœ‹å®šå‡æ—¥å§ æ”¿åºœè »æ›¿ä¼æ¥è‘—想的 ä¼æ¥å› 為這7天å‡å€’閉的話會引起很多社會å•é¡Œ
當然沒有人不喜歡，但是老實說，我都忘記有這7天假，最後一次有印象放是國小時候了......我沒有說砍這7天假ok但我不想放蔣中正誕辰等等那種假......比較有爭議是一一例一休這點。但工作滿半年有3天這點也改的很好。
作者:
Or3 (new life)
2016-12-07 13:10:00假原本是攤給之前沒有周休2日的時間 所以之前才這麼無感
作者:
zo6al (我書讀得少 你不要騙我)
2016-12-07 13:19:00不要去工作就沒損失了
作者:
birdbaby (鳥寶貝>///<)
2016-12-07 13:35:00無感，上班也沒加班費，不上也不會變回隔週休，實在很難理解到底砍了什麼
很多人沒放過這七天，先趕快砍掉。所以大家才會無感啊從最根本，一例一休綁砍7天假，這邏輯就很詭異
我明年剛好滿半年（3天）又能滿一年（7天），這樣我是總共有10天假嗎...
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-12-07 13:48:00反串成功
作者:
ryuter (旋光の輪舞)
2016-12-07 13:59:00難怪資進黨沒在怕.馬上有人幫忙洗風向兼護航.
作者:
kuter (卡特)
2016-12-07 14:04:00不同意見就說洗風向 很會去找一個所有議題意見都相同的政黨吧
作者: daniel3658 2016-12-07 14:50:00
以往7天假都是被挪去補周休2日 去年改單周40工時後
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2016-12-07 14:50:00喔
樓上是指我嗎？我不懂欸，我無感不能提出來討論嗎？也許我有我沒看到的盲點大家可以提醒我啊，奇怪欸樓上。我也有提到不贊成一例一休啊，基本上我是業務，那些假看不看根本與我無關，客戶服務好我隨時都是假日啊，要客服我中秋連假一樣連不到休假照跑業務啊，還容不得人發表意見喔？這裡是台灣吧？“砍不砍”錯字
台灣是民主社會，現在還沒統一欸，統一了再來鞭吧，覺得我洗風向還真是笑話，連意見都不給人家說了（呵那些多放假就會倒的企業、喊著要出走的企業拜託全收一收+1洗風向這帽子真好扣也真方便扣（挖鼻孔更別提這篇分類是討論，看來很多人根本只想看自己想看的（攤手
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-12-07 15:28:00重點根本不是修正，而是黑心企業根本不照勞基法走
我今年就有放七天了 本來就放周休二日 砍七天很有感
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-12-07 15:39:00不是多了特休假嗎
作者:
bmthu (Dio)
2016-12-07 15:41:00一天三千塊的人應該不多.又在亂算了
某樓崩成這樣，笑死話說沒放到7天公司有給加班費嗎，連假被自願工作還以為正常難怪鬼島慣老闆一堆
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2016-12-07 16:01:00
中國的勞動工作年資是帶著走的，跟台灣的勞保新制意思一樣中國換了工作，年資是繼續累加的。資遣費是一年年資一個月台灣在勞動條件上，因為公司的工會不普及，還落後其他國家
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 16:03:00Misiasuu 下下禮拜要放行憲紀念日了, 你無感的話可以不要放
作者:
birdbaby (鳥寶貝>///<)
2016-12-07 16:25:00以前週休二日的勞工有放過行憲紀念日嗎？
作者:
st823321 (chilolo)
2016-12-07 16:32:00我們公司今年有放到7天假，砍7天很有感
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 16:32:00跟週休幾日無關，跟週工時有關，每日上8.5小時的很多科技業都有放
一前是雙週84多出來的那4小時用7天國定假日抵，現在變單週40就不存在抵假的問題，所以今年才會放行憲紀念日7天本來就要還給勞工，說因為放一些爭議節日才要砍價根本假議題
行憲當天是週日客戶沒上班啊，週一補假公司有放但診所沒放，目前是沒客戶約啊，當然就在家啊，但客戶一通電話來還是要去啊。另外某些發言真是......令人無言不過經由you大解釋才明白，之所以無感是因為如此......我有個小問題，所以其實7天假還是很多行業真的有放嗎？那假若該放沒放呢？可以檢舉？還有，我必須澄清，您若說是我在崩，呃......
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:22:00但今年單週40也是過渡期而已，本來就是要單週40+砍七天後來單週40過了，砍七天回去修成 一例一休+砍七天
但，我很謝謝您之後補充的觀念，是我之前觀念不正確，也許也因為一直都在週休二日的工作，所以一直沒有很認真研究
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:23:00勞工不滿砍7天固然很正常，但還是要就事論事，不能只挑對自己有利的講啊
可是一例一休是不是也要配合資方守法？我一直覺得一例一休很容易讓資方走違法行為
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:24:00我一直覺得把勞基法訂太苛，罰則又不足的話，最後只會變成人人違法，所以相較之下我更希望快點提高處罰和勞檢
我也很贊成罰則要落實、要提高罰金啊，每次重罰2萬那種看了就覺得三小
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:25:00如果你覺得一例一休會讓資方違法，那二例也會啊0.0所以這是勞檢和處罰的問題我接觸滿多勞資爭議的，最大的問題在於符合勞基法規定的
嗯嗯沒錯，您說的是，罰則提高已經落實勞檢都應該要做到
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:26:00雇主根本沒幾個，而不是在勞基法對勞工不好應該說我遇過的勞資爭議九成五都是雇主不符合勞基法，最後那5%是勞工自己無理取鬧...
我在求職時都在自傳提寫一定要遵照勞基法......但常常覺得WTF
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:29:00這只能靠落實匿名檢舉+勞檢+處罰 改善了我最近看到的一件，就是事情發生後好幾天才去勞檢，資方早就湮滅證據了- -只記了一些不痛不癢的違規，而且也沒處罰...
...... 有時會很慶幸自己堅持原則，但像台南不守勞基勞基法根本常態......我從一開始叫朋友檢舉到現在我放放棄了不聽他抱怨了
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:34:00其實原本那七天假後來也被扭曲得很奇怪，如果你是一週只要上一天班，但當天工作八小時的PT，也有國定假日，雇主照樣要給8小時的薪資..這超奇怪，但特休倒是會依工時比例去協調
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 17:54:00「本來」咧 怎麼不講本來民國95年就要週休二日, 而且沒有要砍七天假？政府跟資方自己談好交換條件, 你稱這個叫作「本來」？你才是挑對資方有利的講吧snowtoya, 你舉的那個例子, 有雇主會給一週只上一天班的PT
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:57:00哦，所以現在週休二日，只是你被多砍七天了？
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 17:57:00用月薪制的嗎？所以這個人每週上一天最少就能拿最低工資21009元？是全國勞工都被多砍七天假了而且週休二日還晚了十幾年才實施
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:59:00如果你只能用這種不理性的方式，那恕我跟你沒什麼好講的
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 17:59:00請問我哪裡不理性？我講的是事實 講事實不理性？
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:00:00你連時薪、日薪制同樣有國定假日都不知道還想討論啥啦
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:00:00政府跟資方自己交換條件 怎麼可以叫作「本來」？你連時薪制 國定假日不計薪都不知道還想討論啥啦？時薪制甚麼時候國定假日要給8小時薪資了？時薪制就是上幾小時給多少錢 假日都沒薪水的啦
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:02:00你不懂的話請去google，勞動部會告訴你答案
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:04:00作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:04:00...看到你的回覆我更想昏倒了，看來我是白浪費時間了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:05:00時薪制勞工....「例假日」工資折入基本工資「時薪」....不必外加計給例假日工資不要逃避問題啦
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:06:00例假日跟國定假日不一樣.....天啊，好崩潰
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:06:00時薪制勞工假日不排班本來就沒薪水
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:07:00它就跟你說國定假日沒折算進去，要另給了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:07:00國定假日是因為原本就沒有請求權那是有出勤才需要另給 但你舉的例子不是原約定無出勤義務者，自無工資請求權 <---這麼清楚看不懂？誰不懂勞基法看來很明顯了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:12:00hello?要不要回應一下?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:12:00...它是說，如果那天你本來要上班，可以不用去但可領薪如果你本來就不用上班，當然就沒薪啊？
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:13:00唉....你知道甚麼是時薪制嗎?甚麼本來要上班啦XD 時薪制都是排班的啊
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:14:00我自認回得非常清楚了，正常人應該都看得懂
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:14:00部分工時哪有甚麼本來要不要上班 都是看排班那一段是說 原本沒有排班的當然沒錢領 有排班的 就要依法給加倍工資 哪有甚麼有排班不用去可以照領薪水的你的確回的很清楚 你根本沒有相關經驗XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:16:00誰跟你時薪只有排班？補習班老師都固定週幾開課我要去吃飯了，可別再精神勝利法覺得自己最後留言就贏啊
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-07 18:17:00那你有看過補習班老師有排班的當天可以不用去照領錢嗎?補習班老師固定週幾開課那也是排班啊XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:17:00我就看過補習班美術老師國定假日當天不上班仍領薪啦
作者:
rmoira (R)
2016-12-07 18:55:00的確是變相減薪 FB還一堆勞工說砍了沒差放那麼多天幹麻說什麼那麼喜歡放乾脆離職 週休七日 放到爽高興了吧這種腦*言論真的是哭笑不得 別人為你的權益發聲還要被酸由此可知台灣教育非常成功 對就是從小洗腦教成奴的教育
作者: qazws456789 2016-12-07 19:06:00
一堆奴隸在替老闆設想，人要替自己想除非你是“老闆”。奴隸如果靠舔lp舔很爽也沒差！！自己爽就好別害人
作者:
fox36235 (工作真難找)
2016-12-07 19:37:00聰明的老闆 會守法放假加班費照給， 這些成本從凍漲薪水跟縮減獎金福利就可以回來不高興就自動離職 反正基層很好取代 這就是老闆的心思
明年滿半年沒有3天特休吧…應該是從明年1/1到職然後7/1滿半年的才有3天特休
作者: shionyuki (shionyuki) 2016-12-07 21:24:00
我們沒放到，因為老闆說週休二日所以沒七天假
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-12-07 22:26:00p哥，你月薪只有5萬；哪來日薪3千？
一堆人說本來就沒放所以被砍沒差，這什麼邏輯啊，七天假換成薪水起碼也一萬多，少拿一萬多哪裡沒差了？根本虧大了好嗎
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-08 08:37:00IBIZA你錯了，應該說，依法理論上是應該要給的，只是很多老闆用其他方法規避如果補習班老師固定都是週四上課，本週四是國定假日不上課，那不是排班排掉，而是他有上課義務但不用去上課卻仍可以領薪所以我才認為特休比國定假日好，因為國定假日的性質很怪變成好像完全遵守法律的人是笨蛋似的反觀特休則以工時比例來計，過去滿一年勞工的特休是7天倘若你是週工時20小時的PT，那你的特休就是3.5天你要抨擊七天國定才換沒幾天特休，我沒意見但事實就是國定假日的給薪標準在實務上讓人很困擾
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-08 09:55:00這個不叫規避, 時薪制的性質就是雙方協調上班日期及時間雙方會同意在國定假日排一天不用上班但可以領錢的工作日根本是匪夷所思, 所以連前面那個勞動部的 Q&A 都不認為會發生這種情況, 這就是為什麼我說你看來沒工作經驗你連時薪制的本質都搞不懂啊以你舉的補習班例子來看, 他那天有上課義務, 表示那天在排課的時候是上課日, 這就有兩個情況, 這個上課日你有沒有跟學生收錢? 1.沒收, 這表示排課的時候就認為這天不上課, 請問怎麼會有排成學生不上課, 老師卻是上課日的情況?2.有收, 既然有收, 老師當天不上課得找一天補課吧?所以最後必然是要嘛這天本來就排成非上課日, 要嘛就是這週改排別天上, 你宣稱的沒上課但有領錢根本匪夷所思既然你宣稱的東西匪夷所思, 那麼你所謂的「奇怪」其實是你自己奇怪你的「所以特休比國定假日好」也是因為你完全不懂排班到底怎麼牌造成的我覺得這沒甚麼好凹的, 不會有明知國定假日, 卻排一個你不用上班但可領錢的工作日的順便跟你說一下, 我有15年的勞基法相關經驗, 排班是我的專長啊...還不到15年, 13年左右吧XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-08 10:14:00隨你囉，連國定假日例假日都分不清，跟你真沒什麼好講的我們今年也打了十幾件勞工訴訟，應該比你排班的認知更清楚理論上法律是怎麼運作的我也遇過20幾年的公司人資，連工讀生有特休都不知道的
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-12-08 12:14:00自己奇怪說國定假日奇怪, 真的沒甚麼好講的XD你講的情況本來就匪夷所思, 你能反駁就直接反駁了, 幹嘛用這種「你連ＯＯＸＸ都怎樣, 跟你沒甚麼好講的」這種爛招「我們」今年也打了十幾件勞工訴訟...我還跟Kobe合拿18分咧是你打的再來講吧81
你在發廢文的時候，就已經浪費一堆生命了，你也不計較。
作者: chenjasen (阿聖) 2016-12-08 17:37:00
什麼叫不能只挑有利的講 我勞工當然站在勞工權益上啊
作者:
LanceLee (想要怎樣的劇本)
2016-12-09 13:06:00你的例子太弱 不夠格領500 我明年開始 年休假變多超爽
作者:
rhu (馬的妳不可思議)
2016-12-09 18:51:00砍七天假就是台灣最典型「偽善」文化的代表台灣人，你們為什麼不生氣!? 我是已經沒力氣抗爭了..*!
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2016-12-09 19:26:00一天三千 月入9萬的應該是責任制的