今天收到上個月離職公司的薪水，
發現與打卡單上班時數計算的加班費不同......
正常上班時間為9：00-18：00（中間休息1小時）
假設加班至19：00，但卻只給0.5小時的加班費，
一問之下前公司回應：
依勞基法35條（如下圖）
http://i.imgur.com/qDwsVgW.jpg
18：00-18：30是法定規定的休息時間，
所以不支薪！
重點是根本沒休息啊！！！！！！！！
打卡單也只有打上班時間與下班時間，
請問這樣是合法的嗎？
另外其中有天全公司出公差，
回公司樓下已半夜12點，但全公司人員並無打卡下班（也沒拍照存證當時的時間orz），
隔日與會計核對前一日下班時間後，
沒多久會計與公司不合就離職了orz
現在公司表示：
「其他一起出公差的未離職員工說當天並未到12點，所以時數要以老闆確認的才能算數！
」
可是當下大家都沒存證啊，
到底要如何確認？以老闆說了算嗎？
當天加班了6個小時只被認列了4個小時，
實在非常傻眼！！！
這種狀況下有什麼方法能要回該有的加班費呢？