※ 引述《timxdada (瀨恩)》之銘言：
: 標題: Re: [問題] 明年1月1日滿半年有3天特休
: 時間: Fri Dec 9 23:40:17 2016
前文恕刪
: 推 roder: 該不會有人以為滿半年的3天和一年的7天可以合起來變10天吧 12/10 12:23
我不確定r板友的意思為何
但為避免有人看越多越混亂
就用勞基法以到職日計算的方式來補充
(個人認為公司用年度齊頭計算這件事，完全就是便宜行事)
假設105/8/1到職~106/1/31滿半年
1.從106/2/1起~106/7/31這段期間：勞工可以先使用3天特休
2.從106/8/1起~107/7/31：又有新的7天特休可以使用
所以等於新進員工在任職屆滿一年後，法定可享有的特休天數共有3+7=10天
這才是勞動部在座談會上宣達的意旨
至於有人提到
1.從106/2/1起~106/7/31這段期間：3天特休
2.從106/8/1起~107/7/31：只有剩下4天特休
這完全是錯誤理解!!
滿半年而取得的3天特休，並不會因為你任職滿一年就被吸收到7天內
法條體系要先弄清楚，不然很容易被搞不清楚狀況的雇主/人資唬弄