到職日:2013年 10/15
年資滿三年:2016年 10/15
預計離職日:2017年 2/5
想請問一下 因為小弟公司好像有說到 如果我在2017年 2/5離職
特休好像只能"照比例"換算給假
請問這是什麼意思呢??
因為以前認知一直以為 前一年有滿三年
隔年月初馬上就可以休到10天
那如果是按照比例還說
那我一月份能休的特休天數有幾天呢???
作者:
ksaon (å°åŒ…)
2016-12-12 18:04:00作者:
chister ( )
2016-12-12 18:09:00é•æ³•ä¸‰å¹´ç¸½è¨ˆè¦24天
ä¸è¡Œå”·ï¼Œè¦å…¨éƒ¨çµ¦ä½ æ‰è¡Œã€‚
作者: LegendC (小寶) 2016-12-12 20:47:00
有沒有å¯èƒ½æ˜¯æŒ‡2016.10.15~2017.2.5這段è¦ç…§æ¯”ä¾‹ç®—çµ¦ä½ ?
å¦å¤–想到新制後好åƒæ»¿ä¸‰å¹´æœ‰14天特休? ä¸çŸ¥é“明年é©ç”¨å—Ž
ä½ å¯ä»¥å•å…¬å¸ç…§ä¸ç…§æ–°åˆ¶èµ°..我還在ç‰æ˜Žå¹´è¡Œäº‹æ›†å‡ºä¾†
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-12-12 23:24:00ä¸ç…§æ–°åˆ¶èµ°æ˜¯é•å勞基法...今年7天 明年就一定è¦çµ¦14天, 今年10天 明年照14天比例給
作者:
fowei (小維)
2016-12-13 15:43:00年度結算. 可以當年度按比例給. 但若人員離職. 則要全給