[問題] 特休照比例給這樣是正常的嗎???

作者: evo2100   2016-12-12 17:56:38
到職日:2013年 10/15
年資滿三年:2016年 10/15
預計離職日:2017年 2/5
想請問一下 因為小弟公司好像有說到 如果我在2017年 2/5離職
特休好像只能"照比例"換算給假
請問這是什麼意思呢??
因為以前認知一直以為 前一年有滿三年
隔年月初馬上就可以休到10天
那如果是按照比例還說
那我一月份能休的特休天數有幾天呢???
作者: ksaon (小包)   2016-12-12 18:04:00
https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html看一下說明的範例(1)
作者: evo2100   2016-12-12 18:07:00
好像無法開啟
作者: chister ( )   2016-12-12 18:09:00
違法三年總計要24天
作者: molan80050 (Katumi)   2016-12-12 18:54:00
不行唷,要全部給你才行。
作者: LegendC (小寶)   2016-12-12 20:47:00
有沒有可能是指2016.10.15~2017.2.5這段要照比例算給你?
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2016-12-12 21:23:00
問人資
作者: evo2100   2016-12-12 21:24:00
另外想到新制後好像滿三年有14天特休? 不知道明年適用嗎
作者: SeaOfLove (可憐沒人愛)   2016-12-12 22:45:00
你可以問公司照不照新制走..我還在等明年行事曆出來
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-12-12 23:24:00
不照新制走是違反勞基法...今年7天 明年就一定要給14天, 今年10天 明年照14天比例給
作者: fowei (小維)   2016-12-13 15:43:00
年度結算. 可以當年度按比例給. 但若人員離職. 則要全給

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