各位大大!!!
不好意思!!
很冒昧請教一個問題
公司說因為新的制度關係
連續工作4H要休0.5H
所以我們的上班時間由原來的8H改成9H
這樣才可以符合8H休1H的法律制度
原來是1400-2200改成1300-2200
我想請問一下!!這樣是合理的???
當然我也是可以打完1300的卡然後去混到1400進公司....
不好意思!!!因為這個讓我很困擾...感謝各位大大

所以你們本來是1400-2200完全沒有休息時間嗎？

連續工作4H要休0.5H這條又不是最近才改的……之前就有了

之前可能是變形工時，這次因法令調整為8+1小時

看起來滿合理的 現在是單週40小時超過才算加班 中間休息時間本來就不算在上班時數裡 疑問的是之前是連上8小時完全沒休息時間嗎 這樣才不合理吧 沒有時間吃飯嗎

我現在就是八小時沒休息～往好處想下班後時間很多吃飯就訂便當在座位上吃...

合理

回原po 重點是多的一小時有沒有真的在休息

以前優於勞基法 現在合法 就這樣

外面很多都是8+1.....

我們是上午10點 下午3點休息5分 中午休息50分

大部分都9～1800

我是8-17 中午休1hr

中間午休1小時就合理 沒有休1小時就不合理

蠻驚訝的 之前被凹8小時不休息居然沒人反映??

如果休息時間有一小時那就是合理的

合理的啊

休息不計薪是合法的

你服務業吧

通常輪排班性質的工作都是8小時，會要你4小時休0.5小時感覺是在凹人，不過這規定是合理的就是了

看有沒有讓你們休1H阿 沒有就是違法

混到14:00以後 接下來的時間就別休息啊 zz

我現在也是8小時工時沒排休息時間 不過我都自己休5小時

樓上猛 呵呵