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作者: ouyang (源自於修車的熱愛) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 一例一休新制大Bug！休息日加班越久時薪
時間: Thu Dec 15 18:32:19 2016
一例一休新制大Bug！休息日加班越久時薪反低
《勞基法》一例一休新制將在下月實施，勞工若在休息日加班，
前2小時除本薪外，僱主須加發1又1/3倍；後2小時起除本薪外，
須加發1又2/3倍。但今在立院有立委質詢，休息日勞工若加班
達第9小時，僱主是否不需要付本薪、只需要付加班費就好？
勞動部表示，依新法文字來看，僱主確實不須加發。
立院衛環委員會今邀勞動部等對原住民勞動權益進行專案報告，
立委蔣萬安指，勞動部在休息日上班加班費的算式舉例僅列到8
小時，那超過8小時之後該如何計算？是否應該要加發第9小時
之後的本薪時薪？但勞動部則回應，工作滿9至12小時已經以12
小時計，不會再加發4小時時薪。
蔣萬安指出，以勞動部的舉例，月薪約定為3萬6000元的勞工、
時薪為150元，若在休息日加班8小時，除本薪1200元之外，還會
多領到1900元的加班費；若勞工加班到第9小時起，除加班費1000元
，僱主是否應該要發給這4小時的本薪600元？
但勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，第9小時至12小時
的計算方式與3至8小時相同，所以勞動部版本算法沒錯，也就是不需
要加發第9至12小時的4小時工資。勞動部解釋，因條文上休息日加班
費是獨立的一項，若該時段還要發給本薪，加上未滿4小時又以4小時計
，等於勞工休息日加班到第9到第12小時的報酬，高過例假、國定假日
等報酬，在修法上考慮衡平性，才會這樣設計。
若依勞動部解釋，月薪3萬6000元的勞工，在休息日加班12小時，可領
到本薪1200元和加班費2900元；但若第九到第十二小時也可領到本薪，
則總計應該是3500元。勞動法學者、文化大學法律系教授直言勞動部解
釋「不合理」，哪有做越久領得越少？」邱駿彥說，依立院三讀通過文
字，休息日加班費是「工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資
額另再加給一又三分之二以上。」，「另再加給」就是除本薪外再給加
班費，法律並沒有區分第九小時之後的薪資算法跟八小時以內不同，行
政機關做這樣的解釋，有違法之嫌。
邱駿彥說，若勞動部採取這樣的解釋，等於休息日加班勞工做越久領越少
，反而會誘導僱主一定要讓勞工做滿12小時，才能稀釋掉他的加班成本
，無助於縮短工時。（唐鎮宇／台北報導）
新聞來源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161215/1013167/