1.滿一年的話要提前一個月離職
如果公司要你馬上走也需要給一個月薪水
2.提了離職之後 若合約無規定
公司可不給年終
就算不給也沒有任何問題
公司不給也沒任何方法爭取
這兩個觀念正確嗎
又 若沒留合約 是要向人資詢問嗎

滿一年須提前20天預告，要你立刻走人也須給付這20天薪水。年終不給完全合法。

沒有條文說一定要給你年終

勞基法沒規定雇主一要要給員工年終

是大家都沒有還是只有你被盯上了？

年終無解 真的一定想領就等年終入袋再提 你不寫離職也沒用啊 就算你一直在職公司還是可以完全不給你年終啊